再聚北京，佩琪集團(tuán)出席金融人力資源管理峰會(huì)

　　11月30日丨北京，佩琪集團(tuán)出席第四屆金融業(yè)人力資源管理峰會(huì)北京站。本次峰會(huì)匯聚了百余位金融行業(yè)人才管理、人才發(fā)展、招聘與組織發(fā)展等領(lǐng)域的資深專業(yè)人士，深入探討員工留用與激勵(lì)、全景式人才發(fā)展、互聯(lián)網(wǎng)金融的人員成長、大數(shù)據(jù)在招聘運(yùn)營管理中的運(yùn)用等熱門話題。
 

　　大數(shù)據(jù)和移動(dòng)互聯(lián)技術(shù)正加速企業(yè)的發(fā)展。金融行業(yè)許多崗位被替代，通過移動(dòng)終端等職能設(shè)備來完成。人力資源工作也是一樣，一些企業(yè)已經(jīng)在實(shí)踐：以前用紙質(zhì)工資單，現(xiàn)在手機(jī)APP隨時(shí)查看；以前通過郵件做休假申請和審批，現(xiàn)在移動(dòng)端即可完成等等。技術(shù)正驅(qū)動(dòng)著HR管理和服務(wù)模式的變革。佩琪集團(tuán)的HRPackage云平臺(tái)涵蓋人力資源管理的全流程，8大功能模塊幫助HR整合數(shù)據(jù)，簡化工作流程，提升管理效力。
 

　　組織管理：組織結(jié)構(gòu)圖、職務(wù)管理、組織變更、歷史組織圖、匯報(bào)關(guān)系等；

　　人事管理：員工全履歷、人員管理、人員調(diào)動(dòng)、人員狀態(tài)變化、職級等；

　　時(shí)間管理：時(shí)間數(shù)據(jù)管理、移動(dòng)考勤、在線排班、跨應(yīng)用時(shí)間記錄、考勤評估、休假、加班等；

　　薪資管理：工資計(jì)算、個(gè)稅、社保公積金政策跟蹤、模擬計(jì)算、在線審批等；

　　報(bào)表管理：法定和定制報(bào)表、績效、異動(dòng)、時(shí)間信息、薪資明細(xì)、成本中心、差異報(bào)表等；

　　員工自助：查看薪資、福利、工作事件。申請休假、加班、進(jìn)行移動(dòng)考勤等；

　　經(jīng)理自助：查看團(tuán)隊(duì)信息、個(gè)人薪資、福利、工作事件等。審批團(tuán)隊(duì)人員的休假、加班、工作事件等；

　　高階模塊：績效管理、培訓(xùn)管理、人才發(fā)展等；

　　同時(shí)，平臺(tái)的功能應(yīng)用PC/Mobile全覆蓋，可以隨時(shí)隨地使用。比如員工可以通過手機(jī)進(jìn)行工資單查詢和一些請休假的管理。該平臺(tái)還支持佩琪集團(tuán)“人力資源共享服務(wù)中心”內(nèi)的所有流程，讓員工、直線經(jīng)理、服務(wù)供應(yīng)商等能隨時(shí)互動(dòng)。

　　轉(zhuǎn)自：北京熱線

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