科技驅動業(yè)務發(fā)展 小牛資本打造五大業(yè)務集群深扎實體經(jīng)濟


來源:中國產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟信息網(wǎng)   時間:2018-06-21





  小牛資本管理集團在內(nèi)部舉行的“戰(zhàn)略與領導力大會”上宣布,將全面以科技驅動進行戰(zhàn)略升級,發(fā)展五大業(yè)務集群,并深入融合實體經(jīng)濟。戰(zhàn)略升級后,小牛資本將會比同類企業(yè)多出三種利潤構成模式,在行業(yè)中形成核心優(yōu)勢。

  

 圖片說明:小牛資本召開戰(zhàn)略與領導力大會。
 

  戰(zhàn)略升級
 

  五大業(yè)務集群深入擁抱實體經(jīng)濟
 

  小牛資本于2012年在深圳成立,在北京、上海、深圳、香港設有四大管理中心。6年間,小牛資本從單一投資公司發(fā)展成一家綜合性金融科技服務集團。目前小牛資本在海內(nèi)外共開設280家分支機構,服務客戶數(shù)量超過800萬。
 

  小牛資本董事長彭鐵在此次內(nèi)部的2018戰(zhàn)略與領導力會議中提到,小牛資本作為綜合性金融科技服務公司,要在國家規(guī)范的范圍內(nèi)合規(guī)做大、發(fā)展。他要求小牛資本要與實體經(jīng)濟深入融合,以業(yè)務為導向,以客戶為中心,打造更多能夠體現(xiàn)小牛質量、創(chuàng)新并有價值的“代表作”。
 

  今年以來,小牛資本積極推進與地方政府的產(chǎn)融結合合作項目。5月,小牛資本與西安市簽訂戰(zhàn)略投資協(xié)議,協(xié)議包括為加快民間金融的產(chǎn)業(yè)化發(fā)展而擬參與的金融科技產(chǎn)業(yè)園建設,以及正在籌劃成立中、資金規(guī)模達到100億的“小牛并購基金”等四個項目;6月初,小牛資本與湖南株洲市副市長一行,深入探討了科技創(chuàng)新、實體產(chǎn)業(yè)上的合作空間。
 

  未來三年,小牛資本將圍繞國家戰(zhàn)略等重點發(fā)展方向,打造多元化產(chǎn)業(yè)布局,實現(xiàn)科技為驅動,在各個業(yè)務板塊合規(guī)做大的前提下,建立戰(zhàn)略聯(lián)盟、場景業(yè)務、實體產(chǎn)業(yè)、科技產(chǎn)業(yè)和國際化等五大產(chǎn)業(yè)集群。
 

  未來,小牛資本將圍繞“一帶一路”、鄉(xiāng)村振興、軍民融合、旅游、醫(yī)療、教育、科技類實體經(jīng)濟相關板塊進行產(chǎn)業(yè)布局。戰(zhàn)略升級后,小牛整體利潤構成或獲取增長的構成會比行業(yè)中的同類型企業(yè)多出三種模式。
 

  科技驅動,人才復合
 

  互聯(lián)網(wǎng)背景人才逐年占比提升逾10%
 

  從2016年提出科技驅動戰(zhàn)略后,小牛一直探索以大數(shù)據(jù)為核心的創(chuàng)新金融業(yè)務,在金融科技方面已形成金融大數(shù)據(jù)、人工智能和機器學習、區(qū)塊鏈、信息安全及金融監(jiān)管五大核心優(yōu)勢,并在科技產(chǎn)品上屢有創(chuàng)新,如2017年底牽手實體企業(yè)和云計算科技企業(yè),布局“科技+產(chǎn)業(yè)+金融”來探索金融、科技與實業(yè)融合的新模式。而小牛在2018年1月推出的“小牛智能財富中心”,被業(yè)內(nèi)認為是小牛探索金融科技應用于新財富管理模式的階段性成果。
 

  這次內(nèi)部會議透露,小牛的各業(yè)務公司都已取得階段性的科技發(fā)展成果。為超過16萬高凈值人群提供服務的小?;饠M推進智能財富中心在北、上、廣等更多城市落地服務;基于小牛良好的大數(shù)據(jù)風控模型基礎,未來小牛普惠將全面以用戶為中心加快推進線上化;有著800萬用戶的綜合理財平臺小牛在線將通過提升平臺安全等級、加強科技應用等多個層面入手實現(xiàn)用戶體驗提升及差異化發(fā)展;牛鼎豐科技將著重打造科技創(chuàng)新核心競爭力,推進規(guī)模化業(yè)務運營和業(yè)務解決方案落地,打造智能金融科技服務生態(tài)。
 

  要實現(xiàn)科技做實,技術和人才的更新迭代都是重要要素。小牛資本近年來致力于從“人才依賴”向“人才驅動”實現(xiàn)人力戰(zhàn)略的轉變,兩年前就開始大力引入復合型及具有強互聯(lián)網(wǎng)背景的人才。
 

  小牛的人才結構總體呈現(xiàn)年輕化、國際化、互聯(lián)網(wǎng)化的趨勢。據(jù)介紹,目前小牛資本全集團員工平均年齡是27歲,70%以上中層管理者是80后,高管平均年齡38歲,擁有海外留學背景或互聯(lián)網(wǎng)背景的員工比例正逐年增加,其中來自互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的管理人員每年占比均提升10%,管理層來自中國銀行、花旗銀行、騰訊、樂視、華為、平安、奧美、普華永道、匯豐銀行、國信證券、迅雷、招商銀行、海航、聯(lián)通、阿里巴巴、騰訊等企業(yè)。
 

  轉自:中國產(chǎn)經(jīng)新聞網(wǎng)

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