一季度逾50城發(fā)布人才引進(jìn)政策

　　南京市近日出臺政策，進(jìn)一步降低人才落戶門檻。據(jù)中原地產(chǎn)統(tǒng)計，一季度超過50城發(fā)布人才引進(jìn)政策，放寬落戶和購房要求是“標(biāo)配”。專家指出，人才引入應(yīng)更多地與產(chǎn)業(yè)政策掛鉤，同時應(yīng)加強人才流動的政策銜接，完善勞動力資源流動的市場環(huán)境。

　　多地放寬人才落戶限制

　　據(jù)中原地產(chǎn)統(tǒng)計，3月，深圳、廣州、天津、西安、蘇州、上海等20多個城市發(fā)布人才引入政策。其中，大部分城市放寬對學(xué)歷型人才的落戶限制及購房限制。

　　如3月16日，廣州市發(fā)布《關(guān)于白云區(qū)完善人才政策的通知》，明確規(guī)定在白云區(qū)連續(xù)工作滿一年，具備中級或以上專業(yè)技術(shù)職稱、或具有大專及大專以上學(xué)歷、或在白云區(qū)注冊企業(yè)擔(dān)任中高級管理職務(wù)，即可在白云區(qū)江高、人和、太和、鐘落潭四鎮(zhèn)范圍之內(nèi)享受廣州市同等戶籍待遇。

　　對此，易居研究院智庫中心研究總監(jiān)嚴(yán)躍進(jìn)表示，各地人才政策對于人才界定的門檻在降低，在導(dǎo)入更多人才的同時，對后續(xù)地方住房市場也存在推動作用。

　　完善人才流動環(huán)境

　　日前公布的《中共中央國務(wù)院關(guān)于構(gòu)建更加完善的要素市場化配置體制機制的意見》指出，推動超大、特大城市調(diào)整完善積分落戶政策，探索推動在長三角、珠三角等城市群率先實現(xiàn)戶籍準(zhǔn)入年限同城化累計互認(rèn)。放開放寬除個別超大城市外的城市落戶限制，試行以經(jīng)常居住地登記戶口制度。建立城鎮(zhèn)教育、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生等基本公共服務(wù)與常住人口掛鉤機制，推動公共資源按常住人口規(guī)模配置。

　　對此，中信建投策略團(tuán)隊首席分析師張玉龍認(rèn)為，以常住地登記戶口，便于人員跟隨享受遷入城市的教育、醫(yī)療等重要資源，使得人才愿意前往次級中心城市工作生活，便于人口在區(qū)域內(nèi)轉(zhuǎn)移。同時公共資源按常住人口規(guī)模配置的政策導(dǎo)向，表明醫(yī)療、教育等資源會跟隨人口遷移而進(jìn)行配置，解決人才當(dāng)期憂慮。（王舒嫄）

　　轉(zhuǎn)自：中國證券報

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