人社部回應(yīng)“就地過年”：促進(jìn)企業(yè)以崗位留工、以待遇留工

　　人力資源社會保障部就業(yè)促進(jìn)司副司長陳勇嘉1月20日在國務(wù)院聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制新聞發(fā)布會上表示，倡議“就地過年”，對于減少人員流動，助力疫情防控具有積極意義。同時，也需要更加暖心的服務(wù)保障。

　　他說，人社部聯(lián)合民政部、交通運(yùn)輸部等六部門在春節(jié)前后部署開展“迎新春送溫暖、穩(wěn)崗留工”專項行動，通過“留心、留崗、留工、留人”四項舉措，鼓勵引導(dǎo)農(nóng)民工等務(wù)工人員留在就業(yè)地安心過年，為用人單位提供用工保障。

　　一是送溫暖留心。指導(dǎo)各地組織多種形式的“送溫暖”和集體過年活動，鼓勵企業(yè)發(fā)放“留崗紅包”、“過年禮包”、安排文化娛樂活動，落實好工資、休假等待遇保障。通過暖心舉措，讓務(wù)工人員留在就業(yè)地安心過春節(jié)。

　　二是強(qiáng)政策留崗。引導(dǎo)企業(yè)合理安排生產(chǎn)、錯峰放假調(diào)休，落實好失業(yè)保險穩(wěn)崗返還、職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼等政策，支持中高風(fēng)險地區(qū)、重點行業(yè)開展以工代訓(xùn)。通過政策扶持，促進(jìn)企業(yè)以崗位留工、以待遇留工。

　　三是穩(wěn)生產(chǎn)留工。強(qiáng)化重點企業(yè)用工調(diào)度保障機(jī)制，支持階段性用工需求量較大的企業(yè)與生產(chǎn)不飽和、有富余員工的企業(yè)開展用工余缺調(diào)劑，開發(fā)一批消殺防疫、社區(qū)服務(wù)臨時性崗位，鼓勵有條件的地方對春節(jié)期間連續(xù)生產(chǎn)的重點企業(yè)給予適當(dāng)支持。通過穩(wěn)定生產(chǎn)，讓務(wù)工人員獲得更多就業(yè)機(jī)會。

　　四是優(yōu)服務(wù)留人。不間斷開展線上線下服務(wù)，多頻次、分行業(yè)、分崗位舉辦特色鮮明的專場招聘，及時對符合條件人員兌現(xiàn)失業(yè)保險待遇、臨時生活補(bǔ)助。通過持續(xù)優(yōu)化服務(wù)，保障好群眾工作生活。

　　轉(zhuǎn)自：封面新聞

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