如何讓農(nóng)民工安心“就地過年”？人社部：鼓勵(lì)企業(yè)發(fā)“留崗紅包”

　　“鼓勵(lì)企業(yè)發(fā)放留崗紅包、過年禮包。安排文化娛樂活動(dòng)等，落實(shí)好工資、休假等待遇保障，吸引職工就地休假?！?/p>

　　人力資源和社會(huì)保障部就業(yè)促進(jìn)司司長張瑩在回應(yīng)務(wù)工人員“就地過年”問題時(shí)，介紹了相關(guān)保障措施。

　　26日，人社部召開2020年第四季度新聞發(fā)布會(huì)。張瑩指出，倡議“就地過年”，減少人員大規(guī)模流動(dòng)，是疫情防控的重要舉措。人社部會(huì)同工業(yè)和信息化部、民政部、交通運(yùn)輸部、國務(wù)院扶貧辦、全國總工會(huì)、全國婦聯(lián)部署開展了“迎新春送溫暖、穩(wěn)崗留工”專項(xiàng)行動(dòng)，通過“四留”舉措，推動(dòng)務(wù)工人員就地過年有關(guān)懷，企業(yè)開工復(fù)工有保障，農(nóng)民工節(jié)后務(wù)工有支持。

　　一是送溫暖留心。指導(dǎo)各地組織多種形式的“送溫暖”和集體過年活動(dòng)，引導(dǎo)務(wù)工人員安心就地過年。協(xié)調(diào)強(qiáng)化餐飲商超、醫(yī)療衛(wèi)生、治安消防等服務(wù)供應(yīng)保障，確保企業(yè)和務(wù)工人員正常生產(chǎn)生活。力爭通過暖心舉措，讓務(wù)工人員安心留在就業(yè)地。

　　二是強(qiáng)政策留崗。引導(dǎo)企業(yè)合理安排生產(chǎn)，鼓勵(lì)制定錯(cuò)峰放假和調(diào)休計(jì)劃。落實(shí)好失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還、職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼等政策，引導(dǎo)企業(yè)不裁員、少裁員。支持中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)、重點(diǎn)行業(yè)開展以工代訓(xùn)，適當(dāng)提高補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。通過政策支持，促進(jìn)企業(yè)以崗留工、以薪留工。

　　三是穩(wěn)生產(chǎn)留工。強(qiáng)化重點(diǎn)企業(yè)用工調(diào)度保障機(jī)制，支持階段性用工需求量較大的企業(yè)與生產(chǎn)不飽和、富余員工較多的企業(yè)開展用工余缺調(diào)劑。開發(fā)一批消殺防疫、社區(qū)服務(wù)臨時(shí)性崗位。同時(shí)也鼓勵(lì)有條件的地方對春節(jié)期間連續(xù)生產(chǎn)的重要醫(yī)用物資生產(chǎn)、生活必需品生產(chǎn)等重點(diǎn)企業(yè)給予適當(dāng)支持。通過穩(wěn)定的生產(chǎn)，讓務(wù)工人員獲得更多就業(yè)機(jī)會(huì)。

　　四是優(yōu)服務(wù)留人。不間斷開展線上線下服務(wù)，多頻次、分行業(yè)、分崗位舉辦特色鮮明的專場招聘。面向重點(diǎn)群體開展1次職業(yè)指導(dǎo)、3個(gè)適合的崗位信息、1個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目的“131”服務(wù)。及時(shí)對符合條件人員兌現(xiàn)失業(yè)保險(xiǎn)待遇、臨時(shí)生活補(bǔ)助，同時(shí)鼓勵(lì)地方結(jié)合實(shí)際提供心理咨詢、臨時(shí)住所等便民條件。通過優(yōu)化服務(wù)，保障好群眾工作生活。

　　她表示，人社部也將隨時(shí)部署開展節(jié)后春風(fēng)行動(dòng)，引導(dǎo)農(nóng)民工等務(wù)工人員春節(jié)后有序返崗復(fù)工，穩(wěn)定就近就地就業(yè)，全力確保就業(yè)局勢總體穩(wěn)定。

　　轉(zhuǎn)自：封面新聞

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