國(guó)企70年： 從“白手起家”到邁向“世界一流”

　　今年是新中國(guó)成立70周年，70年來，作為中國(guó)特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，國(guó)有企業(yè)發(fā)展取得了巨大成就，為我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、科技進(jìn)步、國(guó)防建設(shè)、民生改善作出了歷史性貢獻(xiàn)。

　　建國(guó)初期“白手起家”，第一輛國(guó)產(chǎn)解放牌汽車、第一臺(tái)“東方紅”拖拉機(jī)、第一根無縫鋼管、第一座大型油田……一批“共和國(guó)長(zhǎng)子”敢叫日月?lián)Q新天，創(chuàng)造出一系列“第一”， 構(gòu)建起新中國(guó)基礎(chǔ)工業(yè)體系，推動(dòng)我國(guó)向工業(yè)大國(guó)邁進(jìn)。

　　改革開放“春潮涌動(dòng)”，國(guó)有企業(yè)從擴(kuò)大自主權(quán)試點(diǎn)開始，拉開改革序幕。“放權(quán)讓利”“破三鐵”“構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)制度”“創(chuàng)新國(guó)資監(jiān)管體制”……一系列改革舉措不斷激發(fā)國(guó)有企業(yè)澎湃活力。

　　十八大以來“全面深化改革”，《中共中央 國(guó)務(wù)院關(guān)于深化國(guó)有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見》等一系列政策措施出臺(tái)，國(guó)有企業(yè)進(jìn)入了全面深化改革的新階段，改革進(jìn)入攻堅(jiān)期和深水區(qū)，形成了梯次展開、縱深推進(jìn)、全面落地的國(guó)企改革發(fā)展新局面。

　　70年風(fēng)雨兼程，中國(guó)發(fā)展成就舉世矚目；70年砥礪奮進(jìn)，國(guó)有企業(yè)發(fā)展屢創(chuàng)佳績(jī)。如今，國(guó)有企業(yè)正開啟新的征程，朝著“世界一流企業(yè)”的目標(biāo)闊步前進(jìn)。

　　使命：托舉夢(mèng)想

　　今年已經(jīng)88歲的谷盛章，在鞍鋼無縫鋼管廠工作了一輩子，66年前，新中國(guó)第一根無縫鋼管，正是從他負(fù)責(zé)的高溫加熱爐里滾出，鉆過了穿孔機(jī)，冷切后形成的。至今他還記得，當(dāng)鋼管頭緩緩露出時(shí)，在場(chǎng)人爆發(fā)出的歡呼聲。

　　在那個(gè)年代，鋼鐵工業(yè)的從無到有，意味著我國(guó)具備了工業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，谷盛章見證的，不僅僅是新中國(guó)鋼鐵行業(yè)發(fā)展的艱難歷程，更是國(guó)有企業(yè)“白手起家”，艱苦奮斗，用無數(shù)次的“第一個(gè)”，書寫出新中國(guó)發(fā)展的歷史篇章。

　　1956年7月14日，第一批解放牌汽車徐徐駛出裝配線。這輛中國(guó)生產(chǎn)的第一款卡車，綠皮、汽車的鼻尖上頂著“解放”兩個(gè)字，載重4噸，從此中國(guó)結(jié)束了不能制造汽車的歷史。

　　1956年7月19日，一架銀白色的噴氣式殲擊機(jī)騰空而起，我國(guó)自主生產(chǎn)的第一代噴氣式殲擊機(jī)殲-5首飛成功，這臺(tái)全部采用中國(guó)自制零件制造組裝的噴氣式殲擊機(jī)，奠定了我國(guó)航空工業(yè)體系的基礎(chǔ)。

　　70年來，我國(guó)鋼產(chǎn)量從1949年的15.8萬噸發(fā)展到2018年的9.28億噸，占世界鋼產(chǎn)量的比例從1949年的不足千分之一到2018年的半壁江山，有力支撐了國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

　　70年來，汽車工業(yè)經(jīng)歷了初創(chuàng)、成長(zhǎng)、開放合資，已經(jīng)進(jìn)入自主品牌崛起階段，上汽、廣汽等為代表的中國(guó)自主品牌整車研發(fā)勢(shì)力快速提升，建立了自主的研發(fā)體系和國(guó)際化研發(fā)隊(duì)伍，汽車產(chǎn)業(yè)進(jìn)入電動(dòng)化、智能化、網(wǎng)聯(lián)化和共享化的產(chǎn)業(yè)大變革期。

　　70年來，中國(guó)國(guó)有企業(yè)完成了從無到有、從弱到強(qiáng)、從跟隨模仿到獨(dú)立創(chuàng)新的跨越式發(fā)展。

　　中國(guó)橋、中國(guó)路、中國(guó)港、中國(guó)車、中國(guó)樓、“天眼”探空、神舟飛天、墨子“傳信”、高鐵奔馳、北斗組網(wǎng)、超算“發(fā)威”、大飛機(jī)首飛……一個(gè)個(gè)奇跡般的工程，編織起人民走向美好的希望版圖，托舉起中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)。

　　方向：激發(fā)活力

　　國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心原黨組書記、副主任陳清泰拿出一張泛黃的紙，紙上依稀可見，一位高層領(lǐng)導(dǎo)寫道：“行政干預(yù)要減到最低限度。”。

　　從打破“大鍋飯”到企業(yè)轉(zhuǎn)制，再到“構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)制度”……伴隨著三次大規(guī)模的國(guó)企改革，我國(guó)逐步完善經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)性調(diào)整，實(shí)現(xiàn)從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的蛻變。

　　放權(quán)、讓企業(yè)更像企業(yè)！

　　1978年12月，黨的十一屆三中全會(huì)做出實(shí)行改革開放的重大戰(zhàn)略決策。國(guó)有企業(yè)改革也從實(shí)行擴(kuò)大企業(yè)自主權(quán)試點(diǎn)開始，拉開序幕。打破“大鍋飯”成為時(shí)代強(qiáng)音。

　　1984年十二屆三中全會(huì)，明確提出要實(shí)行廠長(zhǎng)（經(jīng)理）負(fù)責(zé)制。1988年召開的七屆人大一次會(huì)議，通過了《中華人民共和國(guó)全民所有制工業(yè)企業(yè)法》，對(duì)廠長(zhǎng)（經(jīng)理）負(fù)責(zé)制做了更加明確的法律規(guī)定。

　　1984年，“承包制”在全國(guó)引發(fā)轟動(dòng)，以“放權(quán)讓利”為重點(diǎn)的企業(yè)改革迅速展開，一大批企業(yè)通過實(shí)行承包制，滾動(dòng)發(fā)展、快速壯大。

　　1992年初，國(guó)有企業(yè)掀起了“破三鐵”（鐵飯碗、鐵工資、鐵交椅）為中心的企業(yè)勞動(dòng)、工資和人事制度的改革熱潮。

　　1993年，黨的十四屆三中全會(huì)明確提出建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制。從1995年開始，國(guó)務(wù)院在全國(guó)工業(yè)企業(yè)中選擇了100戶進(jìn)行建立現(xiàn)代企業(yè)制度試點(diǎn)，各省市政府也結(jié)合自身的情況，先后選擇了2500戶企業(yè)進(jìn)行類似的試點(diǎn)，1996年國(guó)家確定了1000家重點(diǎn)企業(yè)，并對(duì)這些企業(yè)的現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)和行業(yè)發(fā)展進(jìn)行規(guī)劃。

　　作為改革的親歷者，在陳清泰看來，“產(chǎn)權(quán)清晰，權(quán)責(zé)明確，政企分開，管理科學(xué)的現(xiàn)代企業(yè)制度”是國(guó)企改革方向，這是破解公有制、國(guó)有經(jīng)濟(jì)如何與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)結(jié)合的理論上一次重大突破。

　　1998年，國(guó)企改革吹響“三年脫困”的號(hào)角。國(guó)有企業(yè)的改制工作相繼展開，即通過拍賣、承包等方式，將國(guó)有部分企業(yè)轉(zhuǎn)為民間經(jīng)營(yíng)或進(jìn)行重組。改革三年卓有成效，到2000年底，國(guó)有及國(guó)有控股工業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)大幅度增長(zhǎng)，比1997年增長(zhǎng)1.85倍。國(guó)家重點(diǎn)監(jiān)測(cè)的14個(gè)行業(yè)中有12個(gè)利潤(rùn)增加或整體扭虧，國(guó)家最初確定要三年脫困的6000多家國(guó)有企業(yè)中，有超過2/3達(dá)到了最初確定的目標(biāo)。

　　2003年國(guó)務(wù)院國(guó)資委正式成立，標(biāo)志著央企國(guó)有資產(chǎn)的管理機(jī)構(gòu)開始運(yùn)行，也標(biāo)志著國(guó)有企業(yè)改革進(jìn)入以股份制為主要形式的現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)制度改革新階段。

　　2004年6月，國(guó)務(wù)院國(guó)資委公布《關(guān)于中央企業(yè)建立和完善國(guó)有獨(dú)資公司董事會(huì)試點(diǎn)工作的通知》；2006年國(guó)務(wù)院轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于推進(jìn)國(guó)有資本調(diào)整和國(guó)有企業(yè)重組的指導(dǎo)意見》；黨的十七大明確通過公司制股份制改革優(yōu)化國(guó)有經(jīng)濟(jì)布局，以兼并重組為主要手段，進(jìn)一步深化國(guó)有資產(chǎn)結(jié)構(gòu)布局調(diào)整……

　　改革影響深遠(yuǎn)而巨大，通過董事會(huì)制度建設(shè)，實(shí)現(xiàn)國(guó)資委對(duì)國(guó)有企業(yè)管理方式的轉(zhuǎn)變，在組織結(jié)構(gòu)上初步具有了矩陣式管理的模式，有效分離企業(yè)的決策層與執(zhí)行層，改變企業(yè)決策層和執(zhí)行層高度重合的狀況，通過完善董事會(huì)治理機(jī)制，推行職業(yè)經(jīng)理人制。

　　通過一系列改革舉措，煥發(fā)活力的國(guó)有企業(yè)，開始真正走向市場(chǎng)，并且在競(jìng)爭(zhēng)中發(fā)展壯大。

　　動(dòng)力：深化改革

　　黨的十八大以來，國(guó)有企業(yè)改革向縱深推進(jìn)，更加注重改革的頂層設(shè)計(jì)，更加注重改革的系統(tǒng)性、整體性和協(xié)同性，國(guó)有企業(yè)改革取得新的重大進(jìn)展和歷史性成就。

　　2015年8月，《中共中央 國(guó)務(wù)院關(guān)于深化國(guó)有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見》正式印發(fā)，此后一系列細(xì)化政策相繼出臺(tái)，國(guó)企改革發(fā)展形成了“1+N”政策體系。當(dāng)前，國(guó)企改革發(fā)展正在推動(dòng)各項(xiàng)措施落地見效，努力開拓新時(shí)代國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展新局面。

　　黨的十五大報(bào)告首次提出混合所有制概念。2016年后，十八屆三中全會(huì)再次提出積極發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)，與此同時(shí)，國(guó)企改革已經(jīng)進(jìn)入深水區(qū)，進(jìn)入了攻堅(jiān)階段。國(guó)有企業(yè)改革的重要任務(wù)之一是建立現(xiàn)代企業(yè)制度，而作為現(xiàn)代企業(yè)制度的公司則需要市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下的經(jīng)濟(jì)型治理與之匹配，需要市場(chǎng)化配置資源，經(jīng)濟(jì)化經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，在厘清政府與市場(chǎng)邊界的前提下完善公司的內(nèi)外部治理機(jī)制，實(shí)現(xiàn)由政府計(jì)劃管控下的行政型治理向以市場(chǎng)機(jī)制為主的經(jīng)濟(jì)型治理轉(zhuǎn)型，國(guó)企改革進(jìn)入全面深化改革階段，單一推進(jìn)是不行的，需要配套改革、分類治理、共同推進(jìn)，才能達(dá)到預(yù)期的效果與目的。

　　政策完善推動(dòng)了國(guó)企改革的進(jìn)一步深化發(fā)展，一系列大刀闊斧的改革也開始啟動(dòng)，從四項(xiàng)改革試點(diǎn)到十項(xiàng)改革試點(diǎn)，從“雙百行動(dòng)”，再到國(guó)資國(guó)企區(qū)域性“綜改試驗(yàn)”，形成梯次展開、縱深推進(jìn)、全面落地的國(guó)企改革新局面。

　　如今，國(guó)有企業(yè)改革正在落實(shí)董事會(huì)職權(quán)、市場(chǎng)化選聘經(jīng)營(yíng)管理者、推行職業(yè)經(jīng)理人制度、企業(yè)薪酬分配差異化改革、國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)公司試點(diǎn)、中央企業(yè)兼并重組、混合所有制改革、員工持股等多個(gè)領(lǐng)域深入推進(jìn)。

　　國(guó)務(wù)院國(guó)資委秘書長(zhǎng)彭華崗表示，深化國(guó)有企業(yè)改革過程非常復(fù)雜，面臨各式各樣的問題，通過進(jìn)一步擴(kuò)大試點(diǎn)的方式，可以在過程中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，并且形成好的經(jīng)驗(yàn)，可以指導(dǎo)其他國(guó)有企業(yè)深化改革，更像一個(gè)“開路先鋒”，從而真正推進(jìn)改革政策落地，真正實(shí)現(xiàn)提高國(guó)資運(yùn)營(yíng)效率，提升國(guó)有企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，培養(yǎng)更多一流企業(yè)的目標(biāo)。

　　與此同時(shí)，國(guó)資監(jiān)管法規(guī)也不斷完善，2015年至今出臺(tái)的國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管方面制度已超過27個(gè)。和以往不同的是，這一輪改革，無論是監(jiān)管方式向管資本轉(zhuǎn)變，還是混改、兼并重組、員工持股等改革，都不是以數(shù)量為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)際上核心就是賦予企業(yè)更大的自主權(quán)，通過現(xiàn)代化的管理制度革新，在尊重市場(chǎng)的基礎(chǔ)上，讓企業(yè)自由的去決策，通過改革實(shí)現(xiàn)效益，實(shí)現(xiàn)中國(guó)企業(yè)成為全球一流企業(yè)的蛻變。

　　目標(biāo)：“世界一流”

　　站在新歷史的起點(diǎn)上，國(guó)有企業(yè)被賦予了新的目標(biāo)和使命。黨的十九大報(bào)告提出，深化國(guó)有企業(yè)改革，發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)，培育具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流企業(yè)。

　　隨著國(guó)企改革重大舉措相繼落地，重點(diǎn)難點(diǎn)問題的解決不斷突破。國(guó)企改革紅利逐漸釋放，成效日趨明顯。國(guó)有企業(yè)規(guī)模實(shí)力顯著增強(qiáng)，競(jìng)爭(zhēng)力進(jìn)一步提升。一批大企業(yè)不僅規(guī)模達(dá)到了世界級(jí)水平，而且在技術(shù)、管理、國(guó)際化水平等多方面正努力走向世界前列，具備了培育成為全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流企業(yè)的基礎(chǔ)條件。

　　1978年至2018年間，全國(guó)國(guó)有企業(yè)營(yíng)業(yè)收入、利潤(rùn)總額分別實(shí)現(xiàn)年均增長(zhǎng)11.9%和10.3%；2018年全國(guó)國(guó)有企業(yè)資產(chǎn)總額、所有者權(quán)益分別達(dá)到1978年的247.1倍和130倍。一批大企業(yè)不僅規(guī)模達(dá)到了世界級(jí)水平，而且在技術(shù)、管理、國(guó)際化水平等多方面正努力走向世界前列。

　　最新數(shù)據(jù)顯示，進(jìn)入世界500強(qiáng)的中國(guó)企業(yè)數(shù)量連續(xù)14年增加，2019年首次超過美國(guó)，達(dá)到129家，其中中央企業(yè)達(dá)到48家。

　　2019年，航天科技、中國(guó)石油、國(guó)家電網(wǎng)、中國(guó)三峽集團(tuán)、國(guó)家能源集團(tuán)、中國(guó)移動(dòng)、中航集團(tuán)、中國(guó)建筑、中國(guó)中車集團(tuán)、中廣核等10家企業(yè)被確定為創(chuàng)建世界一流示范企業(yè)。

　　新中國(guó)成立70年，國(guó)有企業(yè)從“白手起家”到邁向“世界一流”，不斷砥礪前行，不斷發(fā)展壯大，從無到有，從有到強(qiáng)，創(chuàng)造出一個(gè)又一個(gè)奇跡。展望未來，改革，仍在路上；發(fā)展，還在繼續(xù)。（記者 楊燁）

　　轉(zhuǎn)自：經(jīng)濟(jì)參考報(bào)

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