中國中央企業(yè)公司制改革取得四方面成效

　　中國國務院國資委副主任翁杰明日前表示，近年來，中國多部門集中力量解決資產評估、土地處置等長期制約公司制改革的突出問題，推動國務院國資委監(jiān)管的中央企業(yè)全面完成公司制改革。

　　通過公司制改革，中央企業(yè)體制機制不斷完善，動力活力有效激發(fā)，并帶動各項改革持續(xù)深化，企業(yè)發(fā)展質量效益顯著提升。

　　一是企業(yè)獨立市場主體地位進一步鞏固強化。公司制改革明確了政府承擔有限責任，國資監(jiān)管機構按照出資關系對企業(yè)履行出資人職責，實現(xiàn)政企分開政資分開。完成公司制改革以來，國務院國資委以管資本為主加快推進職能轉變，加大授權放權力度，在生產經營管理等方面賦予企業(yè)更多自主權。

　　二是中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度建設不斷深化。目前，除2家事業(yè)單位之外，95家中央企業(yè)全部建立董事會，其中82家外部董事占多數。健全“三重一大”決策制度，有效發(fā)揮黨委(黨組)的領導作用。中央企業(yè)集團層面全部實行“雙向進入、交叉任職”的領導體制，實現(xiàn)黨委(黨組)書記、董事長“一肩挑”。

　　三是市場化經營機制加快轉換。以公司制改革為契機，進一步深化市場化改革，有力促進激勵約束機制不斷完善，市場化經營水平不斷提高，企業(yè)的活力和效率明顯提升。目前，中央企業(yè)621戶子企業(yè)已選聘職業(yè)經理人近5000人，119戶控股上市公司實施了股權激勵，集團總部部門數量平均壓縮超過17%，人員編制平均減少20%。

　　四是股權多元化等深層次改革有力推進。公司制改革完成以來，國藥集團、南航集團、東航集團積極推動股權多元化改革，引入具有協(xié)同效應的戰(zhàn)略投資者，實現(xiàn)了股權結構不斷優(yōu)化。積極有序推進充分競爭行業(yè)和領域混改，有效探索電力、民航、電信、軍工等重要領域混改，中央企業(yè)所屬子企業(yè)中混合所有制企業(yè)戶數占比超過70%，有力促進了各種所有制資本取長補短、相互促進、共同發(fā)展，有效推動了企業(yè)加快轉換經營機制，提高了國有資本配置和運行效率。

　　翁杰明強調，中央企業(yè)公司制改革完成以來，規(guī)模實力明顯增強，質量效益持續(xù)提升。2019年底，中央企業(yè)資產總額63.4萬億元(人民幣，下同)，比2017年增長16.12%；實際上交稅費2.1萬億元，占全國稅收收入的13.29%，比2017年增長6.44%。2019年實現(xiàn)營業(yè)總收入31.0萬億元，比2017年增長17.26%；實現(xiàn)凈利潤1.4萬億元，比2017年增長32.32%。

　　轉自：中國新聞網

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