人才緊缺成為制約電力行業(yè)“走出去”瓶頸

　　“為響應(yīng)國(guó)家‘一帶一路’倡議，我國(guó)電力企業(yè)‘走出去’步伐不斷加快。”中國(guó)電力企業(yè)聯(lián)合會(huì)專(zhuān)職副理事長(zhǎng)、中國(guó)電力教育協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)王志軒在近日于濟(jì)南舉辦的２０１８中國(guó)電力人才發(fā)展論壇上稱(chēng)，盡管如此，但國(guó)際化電力人才相對(duì)緊缺，培養(yǎng)建設(shè)相對(duì)滯后，已成為制約電力行業(yè)“走出去”的瓶頸。

　　他說(shuō)，隨著我國(guó)電力企業(yè)國(guó)際化步伐不斷加快，國(guó)際合作的深度和廣度不斷延伸，電力企業(yè)對(duì)國(guó)際化人才的需求越來(lái)越大。而當(dāng)前我國(guó)國(guó)際化電力人才相對(duì)緊缺，培養(yǎng)建設(shè)相對(duì)滯后，難以適應(yīng)電力行業(yè)“走出去”的需要。他表示，要構(gòu)建政府部門(mén)、行業(yè)組織、高校、企業(yè)“四位一體”的國(guó)際化人才培養(yǎng)的工作格局，發(fā)揮政府部門(mén)的主導(dǎo)作用，發(fā)揮電力行業(yè)組織的平臺(tái)與橋梁作用，發(fā)揮電力高校的主渠道作用，發(fā)揮電力企業(yè)的主體作用，強(qiáng)化協(xié)同，共建共享，加快培育國(guó)際化電力人才。（李新民）

　　轉(zhuǎn)自：中國(guó)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)導(dǎo)報(bào)


 

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