近日，人社部官網(wǎng)發(fā)布消息，人社部、財政部印發(fā)《關于2022年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(以下簡稱《通知》)?！锻ㄖ访鞔_，從2022年1月1日起，為2021年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平。全國調(diào)整比例按照2021年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的4%確定。各省份以全國調(diào)整比例為高限，確定本省份調(diào)整比例和水平。
“目前，我們退休職工的月平均退休金已達3000元，是在崗職工月平均工資的60%，而西方國家一般只有30%多，應該說是遠高于西方國家。”武漢科技大學金融證券研究所所長、中國養(yǎng)老金融50人論壇核心成員董登新在接受中國經(jīng)濟時報記者采訪時表示。
人社部副部長李忠在不久前的新聞發(fā)布會上指出，黨中央已經(jīng)明確今年將繼續(xù)適度提高基本養(yǎng)老待遇水平，使廣大待遇領取人員更好分享經(jīng)濟社會發(fā)展成果。此外，養(yǎng)老保險基金運行總體平穩(wěn)，能夠保證基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。養(yǎng)老基金是我國社會保障制度非常重要的組成部分，也是養(yǎng)老金上調(diào)的強力保障。
今年養(yǎng)老金的漲幅為4%，比去年4.5%的漲幅略低，應如何看待今年的調(diào)整？
中國郵政儲蓄銀行研究員婁飛鵬對本報記者表示，今年上漲4%，意味著養(yǎng)老金連續(xù)18年上漲，雖然漲幅不高，但也相對科學合理，基本養(yǎng)老金總體上是著眼于保基本，經(jīng)過多年連續(xù)上漲后總體水平已經(jīng)有了較大幅度提高。
在董登新看來，今年之所以漲幅略低，社保降費是一個重要原因。同時，按照國際慣例，每年退休金的調(diào)整幅度，大體與物價上漲的幅度相當。
據(jù)記者了解，截至目前，我國退休人員基本養(yǎng)老金已實現(xiàn)“18連漲”。數(shù)據(jù)顯示，自2005年起，退休人員基本養(yǎng)老金在11年間(2005-2015)保持著每年10%左右的上漲幅度，2016-2020年也有5%左右的漲幅，2021年上漲幅度調(diào)整為4.5%。
在婁飛鵬看來，近年來養(yǎng)老金上漲比例降低，其中有養(yǎng)老金經(jīng)過連年上漲之后基數(shù)較高的因素，也有宏觀經(jīng)濟增速整體下行的因素，還有在我國逐步建立三支柱養(yǎng)老保險框架之后，退休人員逐步有了職業(yè)養(yǎng)老金或其他補充養(yǎng)老保險，可以補充自己的養(yǎng)老金，此時基本養(yǎng)老金更多的是要突出?；尽?/p>
“隨著我國人口老齡化快速發(fā)展，退休人口數(shù)量快速增加，這一因素也需要考慮。”婁飛鵬進一步強調(diào)。
《通知》明確，未經(jīng)人社部、財政部批準，各地不得自行提高退休人員基本養(yǎng)老金水平，不得通過設立最低養(yǎng)老金標準等方式變相提高待遇水平。將調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金工作納入對省級政府養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌工作考核；對地方自行出臺政策導致基金減收增支問題，核實后按全國統(tǒng)籌制度有關規(guī)定處理。
對此，婁飛鵬表示，“在退休金的發(fā)放標準上，要盡可能地執(zhí)行全國統(tǒng)一政策，這也是為將來職工基本養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌提供一個更好的制度環(huán)境，但是這需要一個過程。”
轉(zhuǎn)自：中國經(jīng)濟新聞網(wǎng)
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