健全高質量充分就業(yè)促進機制

　　今年以來，我國就業(yè)形勢總體穩(wěn)定，但仍面臨總量和結構性壓力。《中共中央關于進一步全面深化改革、推進中國式現(xiàn)代化的決定》提出，健全高質量充分就業(yè)促進機制，完善就業(yè)公共服務體系，著力解決結構性就業(yè)矛盾。

　　制造業(yè)用工需求增加

　　“就業(yè)形勢保持總體穩(wěn)定，得益于經(jīng)濟回升向好，服務消費持續(xù)升溫，工業(yè)實現(xiàn)較快增長，特別是新質生產(chǎn)力加快培育，先進裝備、新型材料等制造行業(yè)需求釋放?！比肆Y源和社會保障部就業(yè)促進司副司長運東來表示。

　　先進制造業(yè)促就業(yè)行動啟動實施，數(shù)字人才培育支撐數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展行動方案加快落實，“新八級工”職業(yè)技能等級制度全面推行，家政服務職業(yè)化建設進入快車道……今年以來，一系列促就業(yè)措施加速實施，為經(jīng)濟高質量發(fā)展注入新活力。

　　數(shù)據(jù)顯示，先進制造業(yè)對年輕一代的吸引力正在增強。智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示，今年二季度，先進制造業(yè)招聘需求增勢明顯。這得益于各地加快相關行業(yè)產(chǎn)業(yè)布局。今年以來，在國家和地方政策支持下，青島、蘇州、成都等城市紛紛落地集成電路項目，行業(yè)崗位需求強勁。同時，新能源汽車的快速發(fā)展，帶動汽車產(chǎn)業(yè)整體的產(chǎn)銷和人才需求上漲，航空航天、低空經(jīng)濟的利好政策，也帶動了相關領域招聘職位數(shù)呈現(xiàn)較快增長。

　　在先進制造業(yè)發(fā)展的引領下，二季度生產(chǎn)制造類企業(yè)一線藍領工人的招聘需求高速增長，普工/技工、服裝/紡織/皮革制造、機械設備維修的招聘職位數(shù)分別同比增長84.1%、50.9%、9.9%。

　　“在用人需求結構轉換之下，就業(yè)市場有望在傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)智能化加速發(fā)展的藍領群體和AI等先進技術應用帶動的技術人才等多個方面迸發(fā)潛力。同時，白領崗位競爭仍比較激烈，就業(yè)市場冷熱不均、結構性矛盾仍存。”智聯(lián)招聘總裁張月佳認為，我國勞動力市場已經(jīng)進入全新發(fā)展階段，需要我們用長遠的眼光規(guī)劃人力資源發(fā)展，不論是求職者還是其他市場參與方，都應積極適應新形勢，提升技能，關注新興行業(yè)和領域的發(fā)展機遇，共同推動就業(yè)市場健康發(fā)展。

　　新業(yè)態(tài)提升求職效率

　　提升供需匹配效率，高效、便捷、精準的就業(yè)服務是促進高質量充分就業(yè)的重要抓手。

　　從6月份至今，人社部在全國開展2024年百日千萬招聘專項行動，利用100天時間集中為高校畢業(yè)生等群體提供超千萬個就業(yè)崗位。

　　各地多元拓展崗位渠道，整合資源多方聯(lián)動。天津聚焦重點行業(yè)和不同群體求職需求，已組織200場招聘活動，3962家單位提供崗位近10萬個。江蘇推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展與人才培養(yǎng)深度融合，圍繞數(shù)字經(jīng)濟等產(chǎn)業(yè)需求精準發(fā)力，向畢業(yè)生提供1300余個實習崗位。海南發(fā)動全省245家就業(yè)驛站，上門走訪問詢企業(yè)崗位需求和個人求職意愿，采取直播帶崗等多種形式，聯(lián)合企業(yè)舉辦專場面試會，為畢業(yè)生提供與用人單位直接交流的機會，有效促進人崗精準匹配。

　　線上線下協(xié)同發(fā)力，已經(jīng)成為就業(yè)服務的常態(tài)。直播帶崗這一新型招聘方式，為人力資源服務行業(yè)注入了新動能。當前，直播帶崗正朝著規(guī)范化、專業(yè)化方向發(fā)展。快手快聘發(fā)布數(shù)據(jù)顯示，過去一年，快手招聘類短視頻、直播觀看達1000億人次，單月產(chǎn)生近2500萬次求職線索，雙向工作意向匹配對數(shù)月漲幅達到167%。

　　直播帶崗與常見的線上招聘有什么區(qū)別？進入帶崗直播間可以看到，有相關部門或平臺工作人員集中介紹各類崗位信息，有企業(yè)招聘專員“屏對屏”介紹工作場景、福利待遇。更為關鍵的是，經(jīng)過最近幾年的不斷磨合，直播帶崗越來越注重利用數(shù)字化、網(wǎng)絡化、智能化的新技術，來驅動傳統(tǒng)的人力資源服務，把重點落在了“帶”上。快手快聘相關負責人表示，帶領求職者進入直播間，除了具備必要的崗位信息以外，行業(yè)內的參與方還應該充分利用新技術手段，讓求職途徑更多元，更好地促進高質量就業(yè)。

　　不同的直播間各有特色。作為以人力資源服務為主業(yè)的央企，中智集團以RPA、大數(shù)據(jù)、人崗匹配等技術為創(chuàng)新驅動，提供了包括空中宣講會、直播帶崗在內的多元化人力資源服務，挖掘崗位資源，解決重點企業(yè)的用工需求，提升人崗匹配效率。

　　新崗位豐富就業(yè)“蓄水池”

　　7月31日，在吸收采納各方意見建議的基礎上，人社部會同市場監(jiān)督管理總局、國家統(tǒng)計局向社會正式發(fā)布了生物工程技術人員等19個新職業(yè)和汽配銷售經(jīng)理人等28個新工種信息，并調整變更了11個職業(yè)（工種）信息。

　　19個新職業(yè)“入編”，有哪些新意？從2019年到2022年，人社部先后發(fā)布5批共74個新職業(yè)，加上此次《中華人民共和國職業(yè)分類大典》再次更新，反映出產(chǎn)業(yè)升級對就業(yè)市場的影響。人社部職業(yè)能力建設司副司長、一級巡視員王曉君表示：“這批公示的新職業(yè)，緊緊圍繞推動新質生產(chǎn)力發(fā)展、創(chuàng)造更多高質量就業(yè)崗位等要求，突出數(shù)字化、綠色化、生活化，反映了新技術、新趨勢、新需求的發(fā)展變化?！?/p>

　　在進一步增強職業(yè)歸屬感的同時，新職業(yè)從業(yè)者可以享受國家職業(yè)技能培訓補貼和職業(yè)技能鑒定補貼等有關政策待遇，以及高技能人才與專業(yè)技術人才職業(yè)發(fā)展相關政策，有助于開發(fā)滿足生產(chǎn)活動需求的就業(yè)崗位。

　　新職業(yè)不僅向“數(shù)”向“綠”而行，也以更大力度支持了相關行業(yè)健康規(guī)范發(fā)展。

　　此次，網(wǎng)絡主播得以“轉正”，成為19個新職業(yè)中的關注焦點。如今，越來越多演藝專業(yè)人士加入直播行業(yè)。直播內容生態(tài)逐漸從早年秀場模式的粗放階段轉向優(yōu)質內容為王階段，主播這個職業(yè)也在朝規(guī)范化方向發(fā)展。與此同時，直播平臺也朝著共同傳播優(yōu)質內容、促進文化傳播和消費的方向努力。比如，主流短視頻平臺相繼推出優(yōu)質主播扶持計劃等，從資源、流量、服務等方面幫助更多優(yōu)秀主播打造舞臺。

　　中國人民大學中國就業(yè)與民生研究院副院長周廣肅認為，從供給側來看，短視頻和直播作為新型生產(chǎn)力和生產(chǎn)關系的典型代表，不僅催生了大量新業(yè)態(tài)，還對傳統(tǒng)業(yè)態(tài)進行了數(shù)字化的賦能升級，因而帶來了就業(yè)規(guī)模的大幅擴容。從需求側來看，以直播電商、演藝直播為代表的新商業(yè)模式帶動了居民消費需求的大規(guī)模增長，并通過社會總需求的擴大傳導到就業(yè)需求的擴大。 （記者 敖蓉）

　　轉自：經(jīng)濟日報

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