2019年12省份宣布調(diào)整最低工資 8地已執(zhí)行

　　最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整關(guān)系到每個(gè)人的錢袋子。記者梳理，截止2019年12月26日，共有上海、北京、廣東、遼寧、江蘇、浙江、廣西、天津、河北、貴州、福建、青海等12省份提出要調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，其中天津、廣西、福建、青海4地將于2020年實(shí)施調(diào)整計(jì)劃。
　　
　　6省份最低工資份超過2000元上海居民月2480元居全國(guó)榜首

　　12月11日，天津市人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)長(zhǎng)楊光透露，2020年天津?qū)⑦m時(shí)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。他表示，天津從1995年開始發(fā)布全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)過多次調(diào)整，已從最初的每月210元，提高到目前的2050元。

　　楊光還提到，近兩年天津最低工資標(biāo)準(zhǔn)未作調(diào)整主要是考慮支持優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，吸引社會(huì)投資，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，促進(jìn)轉(zhuǎn)型升級(jí)。但倡導(dǎo)企業(yè)盡可能提高職工工資水平，提升職工的獲得感，這也是企業(yè)凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力的體現(xiàn)。

　　公開資料顯示，目前廣西最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為三檔，分別是1680元、1450元和1300元。廣西近日發(fā)布征求意見稿提到，廣西計(jì)劃在明年將月最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)130元，其中一類地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)至1810元，非全日制最低工資標(biāo)準(zhǔn)為17.5元/小時(shí)。

　　11月22日，青海省調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)新聞發(fā)布會(huì)指出，青海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的全省統(tǒng)一1500元/月人，調(diào)整為1700元/月人；此次調(diào)整從2020年1月1日起執(zhí)行。小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)相對(duì)其月最低工資標(biāo)準(zhǔn)相對(duì)偏高，因此小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)暫不調(diào)整，繼續(xù)按照15.2元/小時(shí)人執(zhí)行。

　　福建省人社廳近日印發(fā)《關(guān)于公布福建省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》，決定從2020年1月1日起，調(diào)整全省各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)整后福建省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的五檔縮減為四檔，分別為1800元、1720元、1570元、1420元；非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)也相應(yīng)設(shè)四個(gè)檔，分別為18.5元、18元、16.5元、15元。與調(diào)整前相比，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)各檔平均值平均增幅8.4%，年均增幅3.3%。

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　　結(jié)合各地人社部門的最新消息，目前上海月最低工資2480元居全國(guó)之首，北京市24元/小時(shí)的時(shí)薪為全國(guó)最高。記者梳理歷年數(shù)據(jù)還發(fā)現(xiàn)，從2016年以來，上海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)已連續(xù)4年位居全國(guó)榜首。

　　31個(gè)省份中，上海、北京、廣東、天津、江蘇、浙江6個(gè)省份月最低工資標(biāo)準(zhǔn)超過2000元。上海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為全國(guó)最高，達(dá)到2480元；廣東省深圳市位列全國(guó)第二，為2200元；北京月最低工資2120元為全國(guó)第三名。
　　小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)方面，北京、天津、上海、廣東等4省份小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)均超過20元。北京小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高，為24元；其次是上海，為22元。

　　最低工資標(biāo)準(zhǔn)是否越高越好？

　　根據(jù)《最低工資規(guī)定》，最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　據(jù)悉，確定和調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)參考當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)、職工個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素。

　　一般來講，最低工資標(biāo)準(zhǔn)的提高，對(duì)于低收入勞動(dòng)者群體來說是最受益的，最為直接受益的是工資水平剛好在最低標(biāo)準(zhǔn)線上的工作者。在標(biāo)準(zhǔn)線提高的日期，這些工作者就可以直接領(lǐng)到“上漲”后的工資。

　　上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)增加職工收入，特別是促進(jìn)提高低收入職工的工資水平將起到直接拉動(dòng)作用。職工的失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療期內(nèi)的病假工資以及單位停工、停業(yè)等情況下，職工的基本生活費(fèi)將隨最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整而上漲。

　　然后，最低工資標(biāo)準(zhǔn)是否越高越好？

　　上海社科院社會(huì)學(xué)所副所長(zhǎng)陸曉文表示，作為一項(xiàng)具有“兜底”性質(zhì)的公共政策，最低工資與當(dāng)?shù)厣鐣?huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展密切相關(guān)。最低工資標(biāo)準(zhǔn)過低和過高，都不利于社會(huì)的穩(wěn)定和發(fā)展。

　　業(yè)內(nèi)專家也指出，最低工資標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)一套嚴(yán)密的公式計(jì)算出來的。如果標(biāo)準(zhǔn)過低，一些低收入勞動(dòng)群體的基本生活得不到保障；如果標(biāo)準(zhǔn)過高，會(huì)引發(fā)企業(yè)人力成本壓力增加，若造成企業(yè)虧損甚至關(guān)閉，最終吃虧的還是勞動(dòng)者，所以只有適合當(dāng)?shù)氐那闆r才是關(guān)鍵，才是可持續(xù)的。

　　轉(zhuǎn)自：中國(guó)網(wǎng)

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