最低工資標(biāo)準(zhǔn)關(guān)系到每個(gè)人的錢袋子,尤其在疫情期間,最低工資標(biāo)準(zhǔn)更是為低收入人群的基本生活起到“兜底”作用。
據(jù)中國網(wǎng)財(cái)經(jīng)記者梳理,截至目前,上海、北京、廣東、天津、江蘇、浙江等6省份月最低工資標(biāo)準(zhǔn)(指第一檔標(biāo)準(zhǔn),下同)超過2000元,上海以2480元的標(biāo)準(zhǔn)位列全國榜首。
6省份月最低工資標(biāo)準(zhǔn)超2000元上海2480元位居全國榜首
從統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來看,31個(gè)省份中,上海、北京、廣東、天津、江蘇、浙江6個(gè)省份月最低工資標(biāo)準(zhǔn)超過2000元。上海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為全國最高,達(dá)到2480元;廣東省深圳市位列全國第二,為2200元;北京月最低工資2120元為全國第三名。
值得注意的是,記者梳理歷年數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn),從2016年以來,上海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)已連續(xù)4年位居全國榜首。而且,以目前形勢(shì)看,今年上海將繼續(xù)保持第一名。
除“第一階梯”的6個(gè)省份外,山東、河南、河北3地月最低工資標(biāo)準(zhǔn)均在1900元“階梯”;月最低工資在1800元“階梯”的省份有6個(gè),1700元有8個(gè),1600元有7個(gè);安徽最低工資標(biāo)準(zhǔn)第一檔為1550元,排在全國末尾。
小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)方面,北京、天津、上海、廣東等4省份小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)均超過20元。其中,北京小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高,為24元;其次是上海,為22元。
桂閩青今年已上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)天津因疫情宣布暫緩調(diào)整
從最新調(diào)整來看,進(jìn)入2020年,福建、青海、廣西已經(jīng)上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
福建從2020年1月1日起,調(diào)整全省各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)整后福建省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的五檔縮減為四檔,分別為1800元、1720元、1570元、1420元;非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)也相應(yīng)設(shè)四個(gè)檔,分別為18.5元、18元、16.5元、15元。與調(diào)整前相比,月最低工資標(biāo)準(zhǔn)各檔平均值平均增幅8.4%,年均增幅3.3%。
2020年1月1日起,青海省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1500元/月調(diào)整為1700元/月;小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)未調(diào)整,繼續(xù)按15.2元/小時(shí)執(zhí)行。
廣西日前下發(fā)通知,對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整,自2020年3月1日起執(zhí)行。其中一類地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)至1810元,非全日制最低工資標(biāo)準(zhǔn)為17.5元/小時(shí)。
“為應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情,支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn),2020年本市暫緩調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)?!碧旖蚴腥松缇指本珠L李惠廷3月9日在新聞發(fā)布會(huì)上表示,根據(jù)《最低工資規(guī)定》(勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第21號(hào)),最低工資標(biāo)準(zhǔn)每兩年至少調(diào)整一次,2015年,人社部將調(diào)整周期改為每兩年至三年至少調(diào)整一次。天津市目前最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2050元,在全國列第五位,前四位分別是上海、深圳、北京、廣東。
疫情之下生產(chǎn)經(jīng)營受阻最低工資標(biāo)準(zhǔn)為低收入者“兜底”
疫情籠罩下的二、三月份,部分企業(yè)延長停產(chǎn)時(shí)間,還有部分中小微企業(yè)面臨經(jīng)營困難。在此之下,員工工資如何保障?最低工資為員工生活作“兜底”。
業(yè)內(nèi)認(rèn)為,疫情之中的標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)對(duì)增加職工收入,特別是對(duì)提高低收入職工的工資水平,將起到直接拉動(dòng)作用。職工的失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療期內(nèi)的病假工資以及單位停工、停業(yè)等情況下,職工的基本生活費(fèi)都將隨最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整而上漲。
從事人力資源工作多年的董女士告訴中國網(wǎng)財(cái)經(jīng)記者,對(duì)高收入者來說,最低工資標(biāo)準(zhǔn)影響較小,但是對(duì)低收入者來說,卻是能保障他們的基本權(quán)益和基本生活。
小麗在家鄉(xiāng)小縣城一家餐館做服務(wù)員,一個(gè)月工資是1600元,正好是當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY線。對(duì)她來說,最低工資的調(diào)整關(guān)系到她是否能夠漲工資。
除了處在最低工資標(biāo)準(zhǔn)線上的人,最低工資標(biāo)準(zhǔn)也關(guān)系到疫情期間患病、隔離以及無法復(fù)工的員工收入。
以北京市為例,1月23日,北京市人力資源和社會(huì)保障局明確了醫(yī)療期工資、隔離期工資、返京復(fù)工假期等相關(guān)待遇。其中,職工醫(yī)療期中,企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)合同或集體合同的約定,支付病假工資,病假工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。
對(duì)于因疫情未及時(shí)返京復(fù)工的職工,企業(yè)可以優(yōu)先考慮安排職工年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。職工未復(fù)工時(shí)間較長的,企業(yè)經(jīng)與職工協(xié)商一致,可以安排職工待崗。待崗期間,企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照不低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%支付基本生活費(fèi)。
轉(zhuǎn)自:中國網(wǎng)財(cái)經(jīng)
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