廣東清遠(yuǎn)：創(chuàng)新人才“扎下根”“挑大梁”

　　2024粵港澳院士峰會(huì)·第二屆北江職業(yè)創(chuàng)新大會(huì)日前在廣東省清遠(yuǎn)市舉行。大會(huì)匯聚約30位院士專家、80多名高層次人才?！扒暹h(yuǎn)是一座年輕有活力的城市。在清遠(yuǎn)實(shí)施呼吸慢病綜合防治‘先導(dǎo)計(jì)劃’的專家團(tuán)隊(duì)，得到了貼心服務(wù)和周密保障，感受到這里對(duì)人才的高度重視和全力支持?！敝袊?guó)工程院院士鐘南山在會(huì)上這樣說。

　　作為粵港澳大灣區(qū)的“后花園”，清遠(yuǎn)擁有距離大灣區(qū)中心城市近、發(fā)展空間大、生態(tài)條件好等優(yōu)勢(shì)。近年來，一批批人才涌入清遠(yuǎn)，一個(gè)個(gè)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目落地清遠(yuǎn)。讓創(chuàng)新人才“扎下根”“挑大梁”，清遠(yuǎn)正不斷積聚高質(zhì)量發(fā)展的新動(dòng)能，展現(xiàn)新優(yōu)勢(shì)。

　　聚焦重點(diǎn)行業(yè)引才

　　“清遠(yuǎn)是我職業(yè)生涯的起點(diǎn)，也是我夢(mèng)想啟航的舞臺(tái)。”廣東薩菲安新材料有限公司技術(shù)總監(jiān)湯依偉說。2017年，他來到清遠(yuǎn)創(chuàng)業(yè)，與志同道合的伙伴在清遠(yuǎn)高新區(qū)創(chuàng)立公司。該公司聚焦鋰離子電池的本質(zhì)安全，致力于通過技術(shù)創(chuàng)新解決電池起火、爆炸等安全隱患問題。

　　“清遠(yuǎn)最吸引我的，是優(yōu)越的營(yíng)商環(huán)境和開放包容的人才政策。”湯依偉說，清遠(yuǎn)推出了一系列激勵(lì)措施，如提供人才公寓和科研經(jīng)費(fèi)支持等，極大激發(fā)了公司創(chuàng)新活力。目前，公司已成為鋰離子電池涂覆隔膜行業(yè)具有技術(shù)領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)的企業(yè)，預(yù)計(jì)未來3年產(chǎn)值可達(dá)5億元。

　　近年來，清遠(yuǎn)以關(guān)鍵需求為導(dǎo)向，緊扣重點(diǎn)領(lǐng)域和主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)對(duì)人才的具體要求，出臺(tái)了一系列有針對(duì)性的人才政策。今年1月，清遠(yuǎn)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)專項(xiàng)指導(dǎo)意見，聚焦鄉(xiāng)村運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、文旅營(yíng)銷策劃、教育教研等重點(diǎn)領(lǐng)域出臺(tái)激勵(lì)措施，精準(zhǔn)引育各類優(yōu)秀人才。如今，清遠(yuǎn)已引進(jìn)超5500名緊缺急需的人才，為清遠(yuǎn)發(fā)展注入新活力。

　　激發(fā)鄉(xiāng)村創(chuàng)新活力

　　除了面向大企業(yè)、大項(xiàng)目、大人才，清遠(yuǎn)還積極推進(jìn)“啟航計(jì)劃”人才項(xiàng)目，開展鄉(xiāng)村小微企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展項(xiàng)目等16個(gè)人才培養(yǎng)項(xiàng)目。

　　2023年1月，清遠(yuǎn)攜手騰訊可持續(xù)社會(huì)價(jià)值事業(yè)部、騰訊公益慈善基金會(huì)、百農(nóng)國(guó)創(chuàng)（北京）科技有限公司、寧波大學(xué)中國(guó)鄉(xiāng)村政策與實(shí)踐研究院等機(jī)構(gòu)，啟動(dòng)鄉(xiāng)村小微企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展項(xiàng)目，并成立由25位領(lǐng)軍專家和180名成員組成的專家團(tuán)隊(duì)，支持清遠(yuǎn)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)和小微企業(yè)做大做強(qiáng)。

　　中山大學(xué)教授、清遠(yuǎn)鄉(xiāng)村小微企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展項(xiàng)目執(zhí)行團(tuán)長(zhǎng)陳瑤生，與專家團(tuán)隊(duì)成員深入清遠(yuǎn)市連山壯族瑤族自治縣、陽山縣、連南瑤族自治縣等地的小微企業(yè)，積極推廣適宜企業(yè)發(fā)展實(shí)際的農(nóng)業(yè)技術(shù)。“起初，很多小微企業(yè)對(duì)技術(shù)比較陌生，生產(chǎn)管理等各方面跟不上。后來，專家團(tuán)隊(duì)每個(gè)月到企業(yè)手把手教，幫助制定標(biāo)準(zhǔn)化管理流程?！标惉幧f，“看到我們研發(fā)的品種得到推廣，改進(jìn)的技術(shù)解決了實(shí)際問題，我們很有成就感?！?/p>

　　項(xiàng)目實(shí)施至今，陳瑤生帶領(lǐng)專家團(tuán)隊(duì)開展技術(shù)培訓(xùn)260多次，參與培訓(xùn)的企業(yè)骨干和推廣人員達(dá)3000余人次。為助力實(shí)施鄉(xiāng)村小微企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展項(xiàng)目，清遠(yuǎn)還與當(dāng)?shù)氐膹V東省職業(yè)教育城開展合作，建立“清遠(yuǎn)鄉(xiāng)村小微企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展項(xiàng)目”專家工作基地，集中力量為專家提供工作支持。

　　據(jù)了解，清遠(yuǎn)今年已培養(yǎng)培訓(xùn)基層治理、專業(yè)技術(shù)等各類人才達(dá)8.5萬人次，并扎實(shí)推進(jìn)“縫紉巧手”培養(yǎng)計(jì)劃以及“頭雁工程”“三項(xiàng)工程”等基層人才服務(wù)項(xiàng)目，有效激發(fā)鄉(xiāng)村創(chuàng)新活力。

　　有效帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展

　　近年來，清遠(yuǎn)秉持“不求所有，但求所用”理念，借助區(qū)域優(yōu)勢(shì)，通過校企合作、特聘引進(jìn)、協(xié)議幫扶等方式，加大柔性引才力度。

　　“過去十幾年里，我有幸指導(dǎo)培養(yǎng)一批扎根清遠(yuǎn)的醫(yī)療人才，其中許多人已成為清遠(yuǎn)當(dāng)?shù)蒯t(yī)院骨科的領(lǐng)軍人物和中堅(jiān)力量?！蹦戏结t(yī)科大學(xué)第三附屬醫(yī)院原院長(zhǎng)蔡道章說，2012年9月，他以學(xué)科帶頭人的身份柔性加入清遠(yuǎn)市人民醫(yī)院。

　　蔡道章積極推廣關(guān)節(jié)鏡微治療技術(shù)，并多次指導(dǎo)完成復(fù)雜疑難關(guān)節(jié)置換手術(shù)，填補(bǔ)了清遠(yuǎn)在相關(guān)醫(yī)學(xué)技術(shù)領(lǐng)域的空白。同時(shí)，他全身心投入學(xué)科建設(shè)，推動(dòng)清遠(yuǎn)市人民醫(yī)院骨科在臨床技術(shù)和科研水平上實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。他還深入連山、陽山、連南等地的醫(yī)院，推廣醫(yī)療技術(shù)，為當(dāng)?shù)仃P(guān)節(jié)外科和運(yùn)動(dòng)醫(yī)學(xué)科發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

　　“清遠(yuǎn)對(duì)人才的重視是實(shí)實(shí)在在的?！辈痰勒屡e例說，在醫(yī)療領(lǐng)域，清遠(yuǎn)開展引進(jìn)“外智外腦”工作，集中專家力量解決醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在診療、科研、教學(xué)、管理等方面遇到的難題，為民眾提供更多優(yōu)質(zhì)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，清遠(yuǎn)今年引進(jìn)科技創(chuàng)新、文化教育、醫(yī)療衛(wèi)生等領(lǐng)域的研究型創(chuàng)新人才900多人。在醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域，清遠(yuǎn)建立了長(zhǎng)效工作機(jī)制，引進(jìn)聘用省級(jí)專家25人，達(dá)成28項(xiàng)合作意向，有力推動(dòng)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　各類人才的引進(jìn)有效帶動(dòng)了產(chǎn)業(yè)發(fā)展。近3年，清遠(yuǎn)累計(jì)引入產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目930多個(gè)、投資額超2000億元。當(dāng)?shù)馗咝录夹g(shù)企業(yè)的數(shù)量從2011年的38家增加至2024年的568家，總量穩(wěn)居粵東西北地區(qū)前列。新材料、生物醫(yī)藥等領(lǐng)域的高新技術(shù)企業(yè)不斷涌現(xiàn)，新材料企業(yè)數(shù)量從2011年的16家增加至276家。（記者 龍躍梅）

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