夯實(shí)“三大根基”促進(jìn)企業(yè)發(fā)展“數(shù)”果

　　為進(jìn)一步促進(jìn)數(shù)字化改革，提升企業(yè)數(shù)字化治理水平，浙江省寧波市鄞州區(qū)煙草專賣局聚焦學(xué)習(xí)提升、產(chǎn)品研發(fā)、隊伍培育，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展“數(shù)”果累累。

　　一是夯實(shí)學(xué)習(xí)根基，加強(qiáng)數(shù)字化“思維成果”。依托“一對一導(dǎo)師結(jié)對”數(shù)字服務(wù)，制定數(shù)字化思維運(yùn)用激勵機(jī)制，鼓勵員工開動腦筋、大膽創(chuàng)新，形成“看數(shù)、用數(shù)、說數(shù)”行為習(xí)慣，全面營造數(shù)字氛圍；采用“自學(xué)+集體學(xué)”的方式組織低代碼開發(fā)、QuickBI等技術(shù)學(xué)習(xí)，逐步將數(shù)字化理論轉(zhuǎn)化為數(shù)字化思維，引導(dǎo)員工用好用實(shí)數(shù)據(jù)分析平臺，熟練掌握運(yùn)用數(shù)字化工具，讓?shí)徫还ぷ飨驍?shù)字化靠攏，讓工作過程向數(shù)字化聚集。

　　二是夯實(shí)產(chǎn)品根基，豐富數(shù)字化“場景成果”。推進(jìn)數(shù)據(jù)產(chǎn)品“競賽帶動孵化”創(chuàng)新機(jī)制，以專班聯(lián)席會議、項目推進(jìn)會、頭腦風(fēng)暴會等方式，做好需求對接、資源提供、數(shù)據(jù)保障、功能開發(fā)等工作，不斷深入數(shù)字產(chǎn)品的開發(fā)、迭代和應(yīng)用；依托特色發(fā)展課題，不斷深化大戶監(jiān)管一戶一檔、假私煙查處高命中分析、以單溯源、軌跡溯源、異常證預(yù)警清理等數(shù)字化場景研發(fā)，通過模式探索、功能完善、實(shí)踐應(yīng)用，努力蹚出一條數(shù)字化改革在基層的實(shí)戰(zhàn)路徑。

　　三是夯實(shí)隊伍根基，培育數(shù)字化“人才成果”。探索搭建數(shù)字化改革人才庫，打造一個“科學(xué)、動態(tài)、全面”的人才評價體系，構(gòu)建可視化的“人才檔案”，加大對數(shù)字人才的正面宣傳和鼓勵激勵，增強(qiáng)數(shù)字人才成就感、獲得感和榮譽(yù)感；拓展企業(yè)數(shù)字文化內(nèi)涵，嵌入“數(shù)據(jù)文化”因子，以“項目+團(tuán)隊+數(shù)據(jù)”的方式，組建數(shù)據(jù)團(tuán)隊參與日常培訓(xùn)研討、專項課題攻堅、數(shù)據(jù)服務(wù)團(tuán)隊競賽，在實(shí)踐運(yùn)用中培育高水平、復(fù)合型、數(shù)字化的人才隊伍。(魏舜黨)

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