英山縣局：筑牢“三道防線”，當好群眾利益守護人

　　“群眾利益無小事”，既是我們開展工作應有的最基本的態(tài)度，也是黨員干部應該牢記的大事。

　　近年來，湖北省英山縣煙草專賣局堅定踐行“國家利益至上，消費者利益至上”的行業(yè)核心價值觀，把維護客戶、群眾利益作為“第一等大事”，聚焦基層一線，狠抓干部職工作風建設，堅決防治“微腐敗”“微違紀”等侵害群眾利益問題，客我關系得到極大提升，親清政商關系給群眾帶來更多的獲得感，營造出風清氣正的良好氛圍。

　　強化學習教育，筑牢思想防線

　　該局堅持將黨的建設擺在首位，貫穿在工作的全過程。聚焦基層所部黨支部書記主體責任、支部紀檢委員監(jiān)督責任發(fā)揮，制定《基層所部廉潔責任清單》，明確黨支部教育、管理、監(jiān)督等職責內容、責任主體、履責要求等，貫通責任鏈條。突出發(fā)揮支部書記主體責任和紀檢委員監(jiān)督責任，推動形成“學習教育抓經(jīng)常、監(jiān)督管理盯平常、風險防控在日常”的工作合力。同時，加強思想教育，通過主題黨日、“三會一課”、專題學習等形式，制定學習計劃，持續(xù)學思想、強黨性；加強紀法教育，通過集體學習、業(yè)務培訓等形式常態(tài)化開展黨紀法規(guī)學習，以行業(yè)應知應會、管理制度等為重點，開展學、講、測活動，講廉政黨課、講紀律規(guī)定、講制度要求，樹牢“制度規(guī)定不能違，法紀紅線不可碰”的規(guī)矩意識；注重培養(yǎng)職工健康向上的生活情趣，結合所部員工興趣特長和業(yè)務愛好，成立興趣小組，利用“八小時之外”的時間，組織開展乒乓球、跑步、種花種菜等活動，加強“八小時以外”管理，將廉潔從“工作圈”延伸至“生活圈”。

　　強化權力制約，筑牢制度防線

　　制度機制是推動基層清廉建設長遠發(fā)展的重要保障。該局聚焦“管什么”“怎么管”的問題，完善權力制約、監(jiān)督檢查、分析研判、考核評價等機制，督促基層所部按章辦事、照章履責。建立基層所部《“小微權力”清單》，系統(tǒng)梳理所部員工在行政許可、案件查辦、客戶服務工作中的“小微權力”，通過“明權”“曬權”“束權”，構建“小微權力”監(jiān)管體系，推動權力在陽光下運行；建立《紀律作風負面清單》，明確界定違反政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律的具體情形，為所部員工“立規(guī)矩”“劃紅線”，引導所部員工知敬畏、存戒懼、守底線；建立《廉潔風險防控清單》，聚焦崗位職責、業(yè)務流程，查找制度漏洞和廉政風險點，制定具體防控措施，提升干部職工防范風險意識和抵御風險能力。

　　強化日常監(jiān)督，筑牢監(jiān)督防線

　　監(jiān)督是清廉建設的有力保障。該局探索建立“四維監(jiān)督”模式，搭建廣覆蓋、全天候的監(jiān)督網(wǎng)絡，接受更加全面、更加廣泛的監(jiān)督，實現(xiàn)“八小時以內”向“八小時以外”的延伸，“內部監(jiān)督”向“全面監(jiān)督”的拓展。強化自我監(jiān)督，支部書記和紀檢委員通過跟線訪查、參加誠信互助小組活動、客戶微信群宣傳等方式，主動查找員工違反紀律作風問題和市場異常信息；以“督導工作、關心生活、指出問題、提示風險”為重點，每周與所部職工開展談心談話，對苗頭性、傾向性問題及時提醒和批評教育。強化群眾監(jiān)督，邀請零售客戶、消費者擔任“群眾監(jiān)督員”，把黨內監(jiān)督和群眾監(jiān)督有機結合起來，將監(jiān)督觸角向市場一線延伸。強化組織監(jiān)督，縣局紀檢監(jiān)察部門每月深入卷煙市場，開展市場生態(tài)日常監(jiān)督檢查，不定期開展專項檢查，掌握和了解基層所部落實黨風廉政建設責任以及所部員工廉潔自律、遵規(guī)守紀、履職盡責等情況，及時發(fā)現(xiàn)問題、糾治問題。

　　下一步，英山縣局將繼續(xù)秉承“我為群眾辦實事”的宗旨，扎實推進“清廉所部隊”建設，吹清正之風、揚實干之帆、守廉潔之本，將“清廉所部”建設成效轉化為服務群眾、服務客戶的成果，切實維護好群眾利益，做好群眾利益的守護人。（柴小琴）

　　轉自：中國網(wǎng)

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