宏碁連續(xù)三年入選福布斯「全球女性友好公司」

　　宏碁憑借“以人為本”的友善職場環(huán)境，連續(xù)五年榮登《福布斯》全球最佳雇主排行榜，并在《福布斯》最新發(fā)布的「2024全球女性友好公司」榜單中，連續(xù)三年位列《福布斯》全球女性友好公司，充分展現(xiàn)宏碁積極履行多元共融的企業(yè)文化，并以打造永續(xù)職場為目標的經(jīng)營理念。

　　宏碁全球人資長林弘道表示：“宏碁深信唯有包容平等的職場氛圍，才能讓同仁盡情發(fā)揮所長、揮灑創(chuàng)意。通過塑造以多元和永續(xù)發(fā)展為核心的企業(yè)文化，打造能促使員工成長的舞臺，并從人性關(guān)懷到專業(yè)發(fā)展多方面布局。宏碁期盼能攜手全體同仁共創(chuàng)價值，在追求生活及工作平衡的同時，創(chuàng)造職業(yè)生涯的更高成就?！?/p>

　　《福布斯》「2024全球女性友好公司」榜是通過與市場研究公司 Statista 合作，對全球37個國家的公司工作及約 10 萬名女性進行調(diào)查，針對「性別薪酬平等」、「女性主管占比人數(shù)」及「企業(yè)形象」等標準進行考核，評選出全球前400家。宏碁2024年以第247名位列榜單中，較2023年躍升12名。

　　宏碁以實際行動展現(xiàn)對性別平等的重視。在全體員工中，女性員工約占38%，并將根據(jù)工作績效及表現(xiàn)享有具市場競爭力的薪酬及晉升機會，不因性別而在待遇上有所差異。同時，宏碁更積極增加女性在公司中的領(lǐng)導機會，據(jù)MSCI發(fā)布的2023年度《女性董事比例進度報告》指出，女性在大中型公司的董事會席次中僅占 25.8%，宏碁則有著高于業(yè)界均值的28.6%，用實踐增加女性在組織決策職位的比例及代表性的企業(yè)承諾。

　　此外，宏碁身為全球企業(yè)，更將性別平等融入品牌精神中，在全球推動相關(guān)政策及活動，為員工創(chuàng)造多元、包容且性別友好的環(huán)境，讓每個人都能借力公司資源，追求理想的工作狀態(tài)及價值感。

　　關(guān)于宏碁：

　　宏碁公司創(chuàng)立于1976年，是全球頂尖的科技公司之一。隨著產(chǎn)業(yè)的發(fā)展及生活型態(tài)的轉(zhuǎn)變，宏碁將在消費和商用市場開辟契機建立全新生態(tài)圈，推出更多結(jié)合硬件、軟件和服務整合性應用與產(chǎn)品。宏碁一直以打破人與科技的藩籬視為企業(yè)使命，全球約有超過7，800名員工致力于研發(fā)、設計、營銷、銷售、產(chǎn)品服務和各式解決方案，業(yè)務橫跨160個國家和地區(qū)。

　　轉(zhuǎn)自：中國網(wǎng)

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