吉林石化深挖"四種精神"育人鑄魂

　　“要深入實施文化引領(lǐng)戰(zhàn)略舉措，在推動轉(zhuǎn)型升級工作中積極傳承石油精神和大慶精神鐵人精神，深入挖掘吉化‘四種精神’和‘嚴(yán)細實快’作風(fēng)的新時代內(nèi)涵?！?月21日，吉林石化黨委對企業(yè)文化建設(shè)作出了進一步安排部署。

　　吉林石化認(rèn)真貫徹落實集團2022年工作會議精神，深刻理解文化引領(lǐng)的本質(zhì)，提出強化文化凝聚，以優(yōu)秀文化涵養(yǎng)員工，固化“大慶精神再學(xué)習(xí)，吉化作風(fēng)再教育”“‘四種精神’在我手中”主題實踐活動經(jīng)驗成果，讓以“背山”精神、“麻袋毛”精神、“矛盾樂”精神、“登天”精神為內(nèi)容的吉化“四種精神”和“嚴(yán)細實快”的工作作風(fēng)代代相傳，成為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的精神食糧。

　　創(chuàng)新實施基層文化建設(shè)推進機制。吉林石化將企業(yè)文化建設(shè)的重心放在基層，構(gòu)建了基層文化建設(shè)年初體系評價、年中示范推進、年末評先選優(yōu)的“三段式”推進機制，通過推進基層車間、班組文化建設(shè)，調(diào)動了基層員工參與文化建設(shè)的積極性創(chuàng)造性，使企業(yè)精神、理念在基層落地生根，各個車間、各個班組都有文化理念、管理格言口訣、案例集錦和典型故事等，基本做到“一個車間一個品牌、一個班組一個特色、一個崗位一個亮點”，實現(xiàn)了企業(yè)文化在統(tǒng)一框架下的百花齊放。

　　始終堅持用吉化文化育人鑄魂。吉林石化大力弘揚踐行社會主義核心價值觀，傳承弘揚偉大建黨精神和共產(chǎn)黨人偉大精神譜系，深化石油精神和大慶精神鐵人精神再學(xué)習(xí)再教育，形成了“教育有基地、學(xué)習(xí)有典型、活動有載體、班班有故事、代代有傳人”的企業(yè)精神傳承機制，極大地促進了企業(yè)各項工作健康有序開展。在“四種精神”的引領(lǐng)和感召下，公司連續(xù)保持“全國文明單位”稱號，“麻袋毛”精神成為全國首批“儉以養(yǎng)德節(jié)約之星”。

　　吉林石化注重推動文化創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化、創(chuàng)新性發(fā)展，瞄準(zhǔn)“第一方陣”“領(lǐng)軍企業(yè)”目標(biāo)，將文化建設(shè)與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化、企業(yè)轉(zhuǎn)型升級等緊密融合，踐行“五大發(fā)展理念”，全力以赴推動轉(zhuǎn)型升級，用優(yōu)秀文化引領(lǐng)發(fā)展。

　　堅持“以科技創(chuàng)新引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展”理念，實施十大技術(shù)改造、十大科技瓶頸攻關(guān)、十大新產(chǎn)品開發(fā)，成功開發(fā)ABS、聚乙烯、乙丙橡膠等七大系列46個牌號新產(chǎn)品，40個產(chǎn)品實現(xiàn)了工業(yè)化生產(chǎn)，把“做中國最好的ABS”“做中國最好的聚乙烯管材料”愿景目標(biāo)變成了現(xiàn)實，進一步增強了全員文化自覺、堅定了文化自信。

　　創(chuàng)新培育“黨建領(lǐng)導(dǎo)力、企業(yè)文化力、核心競爭力”三力合一的文化發(fā)展新模式，全面開展新模式試點和典型選樹工作，以點帶面促成“黨建、文化、管理”三者深度融合、良性互動、共同發(fā)力的生動局面，打造與“第一方陣”“領(lǐng)軍企業(yè)”相匹配的企業(yè)文化軟實力。

　　用吉化品牌凝心聚力、塑造形象。創(chuàng)新開展“四種精神”代表人物評選、表彰和宣傳，在轉(zhuǎn)型升級的主戰(zhàn)場選樹典型，使“四種精神”更富凝聚力、影響力和實踐力。持續(xù)推進企業(yè)文化示范單位評選，有效調(diào)動工廠、基層車間、班組開展企業(yè)文化建設(shè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性，促進了基層文化建設(shè)再上新臺階。

　　在新時代的新征程上，吉林石化將繼續(xù)用優(yōu)秀文化引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展，以嶄新的隊伍風(fēng)貌、穩(wěn)健的發(fā)展步伐、優(yōu)秀的管理業(yè)績，推動企業(yè)邁向高質(zhì)量發(fā)展的新征程。 （記者趙極）

　　轉(zhuǎn)自：中國石油報

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