國聯(lián)研究院持續(xù)鞏固學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育成果,貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述,改革創(chuàng)新新時代工會工作,充分發(fā)揮新時代工會作用,堅持以人為本,落實民生工程,切實滿足職工工作、生活需求,增強(qiáng)職工獲得感幸福感安全感,讓廣大職工在科研生產(chǎn)新征途上安心放心、輕裝上陣,助力推動公司創(chuàng)新創(chuàng)收高質(zhì)量發(fā)展。
“實”字當(dāng)頭、“細(xì)”處著手,強(qiáng)化完善裝備功能
國聯(lián)研究院高度重視職工群眾工作生活,加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),圍繞成長成才、文化娛樂、身心健康等多方面需求,因地制宜、因需制宜,配備完善相關(guān)裝置設(shè)備,讓職工之家充滿人情味,散發(fā)“家”的溫馨、溫情。建設(shè)職工休閑室,設(shè)置閱讀區(qū)、棋牌區(qū)、休息區(qū)等,配置微波爐、咖啡機(jī)、零食柜等設(shè)備,置辦各類文化書籍;建設(shè)職工活動室,配置乒乓球、桌球活動設(shè)施,在工作之余的休息、茶歇需要,形成了集健身娛樂于一體的多功能、綜合性服務(wù)陣地。關(guān)注職工特殊需求,建設(shè)配置母嬰室,為特殊時期的女職工提供私密、干凈、舒適、安全的休息場所;增設(shè)心理疏導(dǎo)減壓室,便于職工舒緩情緒、調(diào)整身心,使職工保持良好精神狀態(tài)。
“新”字著眼、“效”字為重,持續(xù)豐富各類活動
國聯(lián)研究院始終圍繞構(gòu)建積極向上企業(yè)文化,圍繞“愉快工作、創(chuàng)造價值、幸福生活”,組織開展豐富多彩的職工活動,保障職工健康、促進(jìn)職工成長、煥發(fā)職工激情,促進(jìn)團(tuán)結(jié)、和諧、穩(wěn)定、發(fā)展,服務(wù)公司高質(zhì)量發(fā)展。舉辦“青年薈·讀書會”,拓展視野、啟發(fā)思維、交流知識、提升生活;組織乒乓球、羽毛球、桌球等競技比賽,組織健步尋寶、毽子操等趣味活動,促進(jìn)勞逸結(jié)合、保障身心健康;組織舉辦集體生日會、家屬開放日、親子采摘等活動,加強(qiáng)職工交流、融洽職工關(guān)系,搭建溝通橋梁、增進(jìn)家屬情感。
“誠”字為先,“情”至而發(fā),持續(xù)強(qiáng)化關(guān)愛提升
國聯(lián)研究院始終關(guān)愛員工,講真誠、付真情,圍繞特色實際,持續(xù)推動工作優(yōu)化完善、助力員工成長成才,實現(xiàn)公司與員工共同促進(jìn)、相互成就,實現(xiàn)和諧穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展。堅持人才是第一資源,舉辦座談交流會,總結(jié)分享投身國聯(lián)建設(shè),推進(jìn)從技術(shù)到產(chǎn)線的工程能力開拓、從研發(fā)到應(yīng)用的技術(shù)能力提升、從建到擴(kuò)到再精的目標(biāo)導(dǎo)向管理精進(jìn)等各方面工作的體會、心得與收獲,暢談職業(yè)發(fā)展思考、展望與期待,提出富有建設(shè)性的意見建議,推進(jìn)提升人才工作質(zhì)效。突出國聯(lián)特色實際,開展系列專題培訓(xùn),邀請專業(yè)講師圍繞集成產(chǎn)品開發(fā)(IPD)管理,動力電池專業(yè)領(lǐng)域知識產(chǎn)權(quán)政策法規(guī)、專利挖掘布局,執(zhí)行力與行動力培養(yǎng)提升等技術(shù)及管理各領(lǐng)域多方面進(jìn)行授課培訓(xùn),幫助員工全方位提升業(yè)務(wù)專業(yè)本領(lǐng)和管理素質(zhì)能力,推進(jìn)實踐運用,為員工成長成才提供強(qiáng)有力支撐。
國聯(lián)研究院將持續(xù)推進(jìn)職工之家建設(shè),打造休閑放松、情懷深厚、暖心聚力的“家陣地”,做到美環(huán)境、便職工、暖人心,不斷滿足員工多元化、個性化需求,讓廣大職工保持良好精神狀態(tài)和健康體魄,煥發(fā)強(qiáng)大熱情、激情,安下心、留得住、干得好,在新征程上積極奮進(jìn)、建功立業(yè),為公司創(chuàng)新驅(qū)動高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)強(qiáng)大力量、譜寫絢麗篇章。(李海波)
轉(zhuǎn)自:中國有色金屬報
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