中國石化開展“技能人才隊伍建設(shè)提升年”活動

　　為深入貫徹習近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要思想，近日，中國石油化工集團有限公司印發(fā)通知，決定開展“技能人才隊伍建設(shè)提升年”活動，加快建設(shè)知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型技能人才隊伍，培養(yǎng)一批愛黨報國、敬業(yè)奉獻、素質(zhì)優(yōu)良、技藝精湛的高技能領(lǐng)軍人才，不斷夯實公司高質(zhì)量發(fā)展根基。

　　按照計劃，集團公司將聚焦技能人才隊伍建設(shè)，健全培養(yǎng)評價、選拔使用、表彰激勵聯(lián)動機制，深化推進“強基工程”，通過開展技能人才大盤點等11項主要任務(wù)，實現(xiàn)技能人才職業(yè)技能等級取證率達95%，新培養(yǎng)高技能人才4000人，培育高技能領(lǐng)軍人才300人，優(yōu)化技能人才隊伍梯次結(jié)構(gòu)，有效提升員工能力素質(zhì)。

　　整體推進技能人才隊伍建設(shè)。開展技能人才大盤點，結(jié)合各板塊和企業(yè)發(fā)展方向及人才需求，明確人才培養(yǎng)方向。提升技能人才引進質(zhì)效，開展一線用工需求調(diào)研，結(jié)合技能人才發(fā)展專項規(guī)劃，編制技能人才引進計劃，多種方式優(yōu)化引進政策，深化校企合作，推進產(chǎn)教融合，拓寬技能人才引進渠道。

　　創(chuàng)新舉措加強技能人才培育。全面推廣鎮(zhèn)海煉化“最強操作”競賽，積極承辦并組隊參加國家級競賽，舉辦集團公司級及直屬單位級競賽，提升全員技能水平。開展技能人才實崗鍛煉，共享煉化裝置開停工、檢維修、大型施工作業(yè)等實踐鍛煉機會。實施高技能領(lǐng)軍人才培育計劃，遴選優(yōu)秀骨干技能人才，對標行業(yè)頂尖人才和大國工匠標準，制訂專項培養(yǎng)計劃；發(fā)揮領(lǐng)軍人才引領(lǐng)示范作用，帶動高技能人才整體發(fā)展。

　　拓展技能人才成長成才空間。推進技能等級取證全覆蓋，常態(tài)化開展首席技師、特級技師評審。開展高層級技能職位選聘。加大優(yōu)秀技能人才表彰激勵力度，按規(guī)定落實職業(yè)技能等級晉升政策，組織評選表彰石化名匠、中國石化技術(shù)能手，編印《2024年中國石化優(yōu)秀技能人才光榮冊》。

　　發(fā)揮技能人才創(chuàng)新示范作用。建立高技能人才資源共享平臺，舉辦技能大師講堂和“基層一線行”活動，強化創(chuàng)新工作室建設(shè)，推動大師實踐經(jīng)驗和技術(shù)成果的傳承和創(chuàng)新。組織技能大師“揭榜領(lǐng)題”活動，推進高技能人才資源共享。完善技能人才建言獻策機制，支持高層級技能人才參與隊伍建設(shè)工作，依托創(chuàng)新工作室組建創(chuàng)新團隊，促進技術(shù)技能深度融合和一體化培養(yǎng)。（記者 張炅）

　　轉(zhuǎn)自：中國石化報

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