中航信托正式發(fā)布企業(yè)文化2.0版——《共同信約》

　　1月16日，中航信托舉行企業(yè)文化發(fā)布會，正式發(fā)布企業(yè)文化2.0版，標志著中航信托企業(yè)文化建設(shè)開啟了新時代新征程。

　　發(fā)布會上，中航信托高管和員工代表共同發(fā)布了中航信托的使命——“承信受托，讓價值與精神永續(xù)成長”；中航信托的愿景——“成為備受信賴、專業(yè)領(lǐng)先、廣獲尊重的金融整合服務(wù)商”；中航信托的價值觀體系——“人本共進、至善致遠”，以及基本價值觀下的42條共同行為準則和 8大禁忌行為。“

　　姚江濤指出，隨著外部的宏觀形勢、市撤境、監(jiān)管政策等發(fā)生深刻變化，以往傳統(tǒng)的企業(yè)文化模式亟待升級優(yōu)化。這次企業(yè)文化升級就是著眼公司未來長遠發(fā)展，適應(yīng)新時代新要求而進行的。

　　姚江濤強調(diào)，站在新時代、新起點，公司的轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略不斷深化、不斷發(fā)展，越是在這個時候，越要回望公司發(fā)展的歷史，傳承公司的文化，光大公司的事業(yè)。他要求，公司全體員工要全面學(xué)習(xí)理解新的企業(yè)文化，凝聚企業(yè)文化的共識，鍛鑄企業(yè)文化信仰，用《共同信約》規(guī)范自己的行為，養(yǎng)成自己的習(xí)慣，讓新的企業(yè)文化真正地內(nèi)化于心、外化于行，自覺地在每一個員工的內(nèi)心落地生根發(fā)芽，使每一名員工都成為弘揚航空報國精神和中航信托文化的人。（作者：楊卓卿）

　　轉(zhuǎn)自：證券時報

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