每年的歲末年初，各大企業(yè)負(fù)責(zé)人都會(huì)總結(jié)一年來(lái)的得失，展望新一年的美好前景。近日，中國(guó)兩大全球領(lǐng)先的通信設(shè)備制造商華為和中興通訊負(fù)責(zé)人，分別發(fā)表了新年獻(xiàn)詞，除了盤點(diǎn)2017年的重要收獲，還對(duì)2018年怎么干提出了各自的答案。華為輪值CEO胡厚在《致我們的三十而立：構(gòu)建萬(wàn)物互聯(lián)的智能世界》的2018年新年獻(xiàn)詞中表示，華為在未來(lái)能夠繼續(xù)成功的關(guān)鍵在于兩點(diǎn)：一方面，戰(zhàn)略要瞄準(zhǔn)正確的大方向，但并不追求精確，要為適應(yīng)不確定性留下調(diào)整的空間；另一方面，要讓日益龐大的組織始終充滿活力。
中興通訊董事長(zhǎng)殷一民在《聚焦與創(chuàng)新，擁抱最好的時(shí)代》的新年致詞中則提出了將更加聚焦主業(yè)，持續(xù)創(chuàng)新，堅(jiān)定落實(shí)“2020戰(zhàn)略”，用更加優(yōu)異的業(yè)績(jī)回報(bào)員工、客戶、合作伙伴和投資者。由于華為和中興通訊在行業(yè)內(nèi)巨大的影響力，兩家中國(guó)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和運(yùn)營(yíng)思路，無(wú)疑將對(duì)全球通信設(shè)備產(chǎn)業(yè)發(fā)揮重要的風(fēng)向標(biāo)作用。
既關(guān)注長(zhǎng)遠(yuǎn)更關(guān)注現(xiàn)實(shí)
5G、物聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、人工智能等新興技術(shù)迅速走向規(guī)?；逃?，智能社會(huì)即將來(lái)臨。胡厚提出，華為既要關(guān)注滿足客戶長(zhǎng)遠(yuǎn)需求的產(chǎn)業(yè)和技術(shù)，更要關(guān)注客戶在數(shù)字化轉(zhuǎn)型過(guò)程中所遇到的現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn)，通過(guò)幫助客戶解決問(wèn)題實(shí)現(xiàn)商業(yè)成功來(lái)持續(xù)為客戶創(chuàng)造價(jià)值。
在戰(zhàn)略上，華為聚焦萬(wàn)物互聯(lián)主航道，努力成為智能社會(huì)的使能者和推動(dòng)者。要有所為、有所不為，不能在非戰(zhàn)略機(jī)會(huì)點(diǎn)上消耗戰(zhàn)略競(jìng)爭(zhēng)力量。在萬(wàn)物互聯(lián)上敢于領(lǐng)先，持續(xù)擴(kuò)大優(yōu)勢(shì)；在萬(wàn)物感知方面只聚焦在其中的連接和邊緣計(jì)算、分布計(jì)算，持續(xù)構(gòu)建并鞏固優(yōu)勢(shì)；在萬(wàn)物智能是行業(yè)知識(shí)和信息技術(shù)相結(jié)合的結(jié)果，華為聚焦云計(jì)算和大數(shù)據(jù)人工智能平臺(tái)，使能電信網(wǎng)絡(luò)智能化及各行各業(yè)智能化，也用于內(nèi)部管理的智能化。
胡厚指出，面對(duì)復(fù)雜的業(yè)務(wù)形勢(shì)，既要實(shí)事求是，擠掉泡沫和水分，通過(guò)工作重心下沉切實(shí)提升經(jīng)營(yíng)質(zhì)量；又要勇于挑戰(zhàn)、敢于沖鋒，抓住市場(chǎng)增長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，從容應(yīng)對(duì)市場(chǎng)波動(dòng)。運(yùn)營(yíng)商業(yè)務(wù)要跑贏行業(yè)大勢(shì)，提高合同質(zhì)量，積極尋求增長(zhǎng)；企業(yè)業(yè)務(wù)要持續(xù)中高速增長(zhǎng)，確保在5年內(nèi)成為公司的業(yè)務(wù)頂梁柱；消費(fèi)者業(yè)務(wù)要夯實(shí)基礎(chǔ)、繼續(xù)良好的發(fā)展勢(shì)頭并不斷提高盈利能力；公有云業(yè)務(wù)要按既定戰(zhàn)略投入，提高產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力，集中精力追求規(guī)模增長(zhǎng)。
殷一民則強(qiáng)調(diào)中興通訊專注主業(yè)，持續(xù)加大研發(fā)投入，在5G無(wú)線、核心網(wǎng)、承載、芯片等核心技術(shù)領(lǐng)域，保持業(yè)界領(lǐng)先水平。在5G方面致力于成為全球5G先鋒，目前已組建超過(guò)4500人的5G研發(fā)隊(duì)伍，每年投資30億元用于5G研發(fā)。與全球運(yùn)營(yíng)商一起推動(dòng)5G技術(shù)的驗(yàn)證和試驗(yàn)，加速商用部署。中興通訊與中國(guó)移動(dòng)、日本軟銀、西班牙電信等運(yùn)營(yíng)商簽訂5G戰(zhàn)略合作協(xié)議，開展全方位的技術(shù)與產(chǎn)業(yè)合作。
中興終端持續(xù)聚焦大國(guó)和重點(diǎn)市場(chǎng)，繼續(xù)推進(jìn)品牌全球化，促進(jìn)市場(chǎng)占有率進(jìn)一步提升。國(guó)內(nèi)聚焦運(yùn)營(yíng)商合作和行業(yè)安全手機(jī)市場(chǎng)，安全手機(jī)在多省份實(shí)現(xiàn)規(guī)模銷售；與京東簽署新的戰(zhàn)略合作協(xié)議，共同推進(jìn)5G時(shí)代。此外，在物聯(lián)網(wǎng)、芯片、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)等新興技術(shù)領(lǐng)域，中興通訊積極布局搶占戰(zhàn)略制高點(diǎn)。
風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控，合規(guī)運(yùn)營(yíng)
華為中興都強(qiáng)調(diào)了風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控與合規(guī)運(yùn)營(yíng)的重要性。胡厚強(qiáng)調(diào)要以“春雨潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”的方式呈現(xiàn)價(jià)值與貢獻(xiàn)，獲得信任，持續(xù)改善、軟化商業(yè)環(huán)境，使之與公司未來(lái)千億美元規(guī)模相匹配，在更高層面支撐業(yè)務(wù)發(fā)展。華為的價(jià)值循環(huán)平臺(tái)將是全產(chǎn)業(yè)鏈的價(jià)值創(chuàng)造與分享，要用好最優(yōu)秀的資源，在資源多、政策好的地方加強(qiáng)布局，構(gòu)建產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈。同時(shí)，要提升對(duì)風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控、合規(guī)運(yùn)營(yíng)的監(jiān)管能力，建立危機(jī)預(yù)警及管理機(jī)制，守護(hù)好企業(yè)形象。
殷一民稱，2017年中興通訊致力于創(chuàng)建合法合規(guī)、健康經(jīng)營(yíng)的企業(yè)發(fā)展環(huán)境，引進(jìn)先進(jìn)的IT管控系統(tǒng)，持續(xù)深化各重點(diǎn)領(lǐng)域合規(guī)嵌入，提升公司合規(guī)管理體系。同時(shí)，通過(guò)不斷完善內(nèi)控體系，建立健全內(nèi)控運(yùn)作機(jī)制和流程，深化各重點(diǎn)領(lǐng)域的全面管理，使各領(lǐng)域、子公司運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)防范能力得以提升，保障公司健康運(yùn)營(yíng)。2018年將繼續(xù)加強(qiáng)合規(guī)和內(nèi)控，不斷完善公司內(nèi)部管理。
讓人才脫穎而出
21世紀(jì)人才最貴。胡厚表示，華為將繼續(xù)堅(jiān)持從成功實(shí)踐中選拔干部，讓更多有使命感和責(zé)任感，具備戰(zhàn)略洞察能力和決斷力，富有戰(zhàn)役管控能力，崇尚戰(zhàn)斗意志和自我犧牲精神的員工走上各級(jí)重要崗位。對(duì)艱苦國(guó)家及地區(qū)將推行“蒙哥馬利”計(jì)劃，打通從“二等兵快速晉升到上將”的流暢通道。同時(shí)，堅(jiān)持“積極、多元、開放”的人才觀，構(gòu)建公司與人才同創(chuàng)共贏的人才管理機(jī)制。對(duì)內(nèi)敢于破格提拔優(yōu)秀人才，給優(yōu)秀人才更多成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)；大膽開展各類人才的差異化管理，形成主官、專家、職員各司其職的人才結(jié)構(gòu)，促使各類人才能在最佳時(shí)間、最佳崗位作出最佳貢獻(xiàn)，獲得最好回報(bào)。
中興通訊關(guān)注員工發(fā)展，以“價(jià)值貢獻(xiàn)者”為本，2017年實(shí)施了第三次股權(quán)激勵(lì)，覆蓋2000多位骨干員工。對(duì)人才興業(yè)的高度重視，正是中興通訊2017年取得重大進(jìn)步的根源之一。
殷一民表示，伴隨著全球5G商用進(jìn)程的加速、電信基礎(chǔ)設(shè)施升級(jí)，中興通訊再一次站在了新技術(shù)變革的浪潮之巔，公司將進(jìn)一步整合內(nèi)外部資源，聚焦主流市場(chǎng)和主流產(chǎn)品，不斷提升客戶滿意度和市場(chǎng)占有率；堅(jiān)持核心技術(shù)自主創(chuàng)新，不斷提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力；聚集一流人才，加強(qiáng)合規(guī)和內(nèi)控，不斷完善公司內(nèi)部管理。（記者 姚傳富）
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