海爾積極履行社會責(zé)任 “2023山東社會責(zé)任企業(yè)”榜單位居榜首

　　4月2日，大眾報(bào)業(yè)集團(tuán)會同山東省人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會等聯(lián)合發(fā)布“2023山東社會責(zé)任企業(yè)”榜單，山東83家企業(yè)入選，海爾位居榜首。

　　當(dāng)前，履行社會責(zé)任正成為越來越多企業(yè)的共識，以海爾為代表的山東企業(yè)不僅僅關(guān)注自身發(fā)展，也在吸納就業(yè)、綠色發(fā)展、公益慈善等方面主動擔(dān)當(dāng)、表現(xiàn)活躍。作為最早倡導(dǎo)并積極踐行ESG理念的全球化公司之一，海爾致力于從綠色發(fā)展、社會公益和公司治理維度承擔(dān)企業(yè)責(zé)任，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)價(jià)值和社會價(jià)值的融合統(tǒng)一。

　　向“綠”而行 科技助力可持續(xù)發(fā)展

　　科技創(chuàng)新正在成為推進(jìn)綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵引擎。從新能源到綠色家電，從“減碳工廠”到“零碳工廠”再到“負(fù)碳工廠”……作為全球綠色低碳技術(shù)創(chuàng)新的重要貢獻(xiàn)者，中國正在將“雙碳”探索推升到更高層次。

　　在持續(xù)推進(jìn)低碳轉(zhuǎn)型的過程中，海爾以科技為驅(qū)動，探索出極具特色的全流程、全鏈條、全生態(tài)綠色發(fā)展新路徑。全流程綠色方面，海爾堅(jiān)守“6-Green”戰(zhàn)略，將自主創(chuàng)新的低碳節(jié)能科技融入到產(chǎn)品全生命周期管理中，致力于產(chǎn)品綠色化、制造綠色化、產(chǎn)業(yè)綠色化發(fā)展。比如其打造的行業(yè)首個(gè)家電循環(huán)產(chǎn)業(yè)互聯(lián)工廠，年拆解200萬臺廢舊家電，再生能力3萬噸；全鏈條綠色方面，海爾通過綠色生產(chǎn)、綠色伙伴式供應(yīng)商管理、“數(shù)字賦綠”等方式，與上下游企業(yè)一同推動全產(chǎn)業(yè)鏈綠色轉(zhuǎn)型；全生態(tài)綠色方面，海爾依托旗下的卡奧斯工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺打造開放的綠色低碳解決方案賦能平臺，推動合作伙伴實(shí)現(xiàn)綠色發(fā)展。目前，卡奧斯智慧能源已賦能全國18個(gè)工業(yè)園區(qū)、55個(gè)互聯(lián)工廠，助力綠色低碳發(fā)展。

　　勇于擔(dān)當(dāng)，踐行公益增進(jìn)民生福祉

　　從注重短期績效向注重長期價(jià)值轉(zhuǎn)變，從單一價(jià)值視角向整體價(jià)值理念轉(zhuǎn)變。促減排、惠民生、保暢通……越來越多的山東企業(yè)傾力服務(wù)全省發(fā)展大局、拿出真金白銀回饋社會。

　　海爾自創(chuàng)業(yè)以來，積極投身公益，推動社會可持續(xù)發(fā)展。近年來，在國內(nèi)抗災(zāi)救援、公益醫(yī)療、愛心志愿活動等方面累計(jì)捐贈超過8億元。其中，海爾累計(jì)投入希望工程1.34億元，援建希望學(xué)校386所，覆蓋全國26個(gè)省、市、自治區(qū)，是團(tuán)中央希望工程中援建希望小學(xué)最多的企業(yè)。

　　在全球，海爾踐行人類命運(yùn)共同體理念，推動海外慈善公益事業(yè)發(fā)展，帶動就業(yè)超百萬人。公共衛(wèi)生方面，海爾生物醫(yī)療為尼日利亞、埃塞俄比亞、烏干達(dá)等78個(gè)國家和地區(qū)帶去太陽能直驅(qū)儲冷技術(shù)系列疫苗冰箱，解決了電力缺失帶來的疫苗存儲安全問題，每年為4500萬兒童提供疫苗接種，幫助非洲等低收入國家免疫接種率從2015年的30％提升至2020年的57％。

　　治理完善，以人為本貢獻(xiàn)樣板力量

　　在公司治理方面，海爾始終致力于高標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)管治，完善內(nèi)部控制，打造誠信生態(tài)。海爾建立規(guī)范有序的治理結(jié)構(gòu)，形成權(quán)責(zé)分明、相互協(xié)調(diào)和相互制衡的治理機(jī)制，保障企業(yè)管治高效合規(guī)。與此同時(shí)，海爾努力營造誠信道德的商業(yè)環(huán)境，高度重視數(shù)據(jù)與隱私安全，建立完善的內(nèi)部信息安全管理體系和組織架構(gòu)，并不斷提升在信息安全領(lǐng)域的技術(shù)能力，全方位堅(jiān)守安全底線。

　　企業(yè)治理中，“人”是根本所在。海爾始終堅(jiān)持“人的價(jià)值最大化”，創(chuàng)新“創(chuàng)客制”增強(qiáng)全員活力，搭建全方位的員工關(guān)愛平臺、學(xué)習(xí)平臺，構(gòu)建起基于人才發(fā)展建設(shè)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)體系，為員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值提供廣闊的全球舞臺，讓員工成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的源頭活水。

　　在向“綠”而行、向“新”發(fā)力的高質(zhì)量發(fā)展之路上，ESG毋庸置疑成為當(dāng)下企業(yè)治理的通用語言。從理念到實(shí)踐，再到主動的信息披露，海爾將繼續(xù)引導(dǎo)各類生產(chǎn)要素向綠色可持續(xù)層面匯聚，推動ESG工作持續(xù)優(yōu)化提升，用責(zé)任擔(dān)當(dāng)助推高質(zhì)量發(fā)展。

　　轉(zhuǎn)自：荊楚網(wǎng)

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