揚子江藥業(yè)獲授2017中國工業(yè)企業(yè)社會責任發(fā)布證書

　　日前“負責任的中國制造”——2017中國工業(yè)行業(yè)企業(yè)社會責任報告發(fā)布會在北京召開。揚子江藥業(yè)集團等99家涵蓋電力、鋼鐵、石油、醫(yī)藥等18個行業(yè)的國內企業(yè)獲中國工業(yè)行業(yè)企業(yè)社會責任發(fā)布證書。由中國工業(yè)經濟聯(lián)合會發(fā)布的中國工業(yè)行業(yè)企業(yè)社會責任報告，旨在為中國工業(yè)行業(yè)企業(yè)提供社會責任展示和交流平臺，構建企業(yè)履職的長效推進機制，推動形成政府、行業(yè)、企業(yè)、社會“四位一體、多元共促”的協(xié)同推進格局，促進經濟、社會、環(huán)境的全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展。自2009年至今，已有近600家（次）中央企業(yè)、地方國有骨干企業(yè)和優(yōu)秀民營企業(yè)獲社會責任發(fā)布證書。

 

　　負責任的中國制造需要弘揚大國工匠精神。揚子江藥業(yè)集團董事長、總經理徐鏡人，與沈鼓集團、蒙牛乳業(yè)等4家企業(yè)負責人及相關領域的專家，以“工匠精神打造中國品牌”為主題，展開深入交流，分享了企業(yè)將精益求精的工匠精神融入生產管理，不斷改善產品和服務供給，提升中國制造品牌形象與核心競爭力的實踐經驗，對如何打造負責任的中國制造品牌提出意見和建議。

 

　　徐鏡人表示，工匠精神是創(chuàng)新的、生機勃勃的、有歷史傳承的精神，工匠精神的本質是品牌和質量。而優(yōu)秀的品牌和過硬的產品質量需要企業(yè)決策者和所有員工不斷努力。揚子江藥業(yè)集團的企業(yè)使命是求索進取、護佑眾生，核心價值觀是高質、惠民、創(chuàng)新、至善，這與揚子江的工匠精神是配套的。

 

　　已連續(xù)兩年獲中國工業(yè)行業(yè)企業(yè)社會責任發(fā)布證書的揚子江藥業(yè)集團，自建立以來，一直把工匠精神、質量精神和建設精益求精的工業(yè)文化作為推動企業(yè)發(fā)展和品牌建設的重要抓手，多項經濟指標位居全國同行前列。揚子江藥業(yè)集團把“求索進取，護佑眾生”確立為企業(yè)使命，踐行“高質、惠民、創(chuàng)新、至善”的核心價值觀，把“高質”作為首要追求、“至善”作為終極目標，體現(xiàn)了企業(yè)的社會責任和發(fā)展境界，其核心要義與“工匠精神”一脈相承。揚子江藥業(yè)在長期的質量管理實踐中，總結出了“基于黃金圈法則的藥品質量風險管控模式”，將傳統(tǒng)質量管理轉向事前的風險預控。嚴格的管理使該集團蟬聯(lián)全國醫(yī)藥行業(yè)QC成果評比一等獎達“十二連冠”，參加國際QC論文大賽斬獲7枚金獎，并獲“全球卓越績效獎”殊榮，揚子江藥業(yè)集團品牌價值和品牌強度名列“中國品牌價值評價榜”生物醫(yī)藥板塊“雙第一”——揚子江以其工匠精神，為塑造品牌奠定了堅實基礎。

 

　　為引導員工培養(yǎng)工匠精神，揚子江藥業(yè)集團堅持宣貫“為父母制藥、為親人制藥”的質量文化，每年深入開展兩次“質量月”活動；廣泛開展群眾性QC小組活動，充分調動員工的智慧和創(chuàng)造力；通過設立“總裁質量獎”，每年評選技術標兵，重獎技術人才，并進行大張旗鼓的宣傳，讓工匠精神融入企業(yè)文化建設，形成崇尚工匠、學習工匠、爭當工匠的濃厚氛圍。在大力培育企業(yè)工匠的同時，揚子江藥業(yè)集團還助力國家和地方監(jiān)管機構培養(yǎng)監(jiān)管人才。自2008年以來，中國食品藥品檢定研究院、江蘇省食品藥品監(jiān)督管理局、江蘇省食品藥品監(jiān)督檢驗研究院、甘肅省藥品檢驗研究院等，相繼在揚子江藥業(yè)集團設立實訓基地，這在全國制藥企業(yè)中是唯一一家。迄今為止，實訓基地共為各級藥監(jiān)、藥檢機構培訓監(jiān)管人才21批、209人，為及時有效控制藥品質量提供了實踐平臺，這也是該企業(yè)踐行工匠精神的一種體現(xiàn)。

 

　　高標準做好每一粒藥，懷著堅定的質量信念，不變的質量初心，心無旁騖握緊質量利器，精心耕耘40多年，工匠精神在揚子江藥業(yè)集團得到了較好的傳承和發(fā)揚。“十三五”期間，揚子江藥業(yè)集團將全力打造龍鳳堂中藥品牌，讓工匠精神與智能制造完美結合，不斷推出更多優(yōu)質高效的中藥品種，為增進人類健康造福。（羅婧）