勇擎民族氟化工產(chǎn)業(yè)大旗--多氟多化工股份有限公司踐行社會責(zé)任紀實


來源:中國產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟信息網(wǎng)   時間:2020-03-26





  多氟多化工股份有限公司于1999年12月成立,作為我國無機氟化工行業(yè)第一家上市公司,開創(chuàng)了“氟硅的巧分家,氟鋰的妙結(jié)合”的傳奇。多氟多是在氟、鋰、硅三個元素細分領(lǐng)域進行化學(xué)和能源研究及產(chǎn)業(yè)化的國家高新技術(shù)企業(yè),先后承擔(dān)國家“863”計劃、國家戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、國家強基工程等國家級項目16項,取得國家科技進步二等獎1項,科技成果20項,產(chǎn)品布局涉及無機氟化物、電子化學(xué)品、鋰電池及材料等領(lǐng)域。


  依靠自主創(chuàng)新,多氟多的主導(dǎo)產(chǎn)品冰晶石、無水氟化鋁、氫氟酸、六氟磷酸鋰等產(chǎn)銷量連續(xù)多年全球第一,成為全球規(guī)模領(lǐng)先,技術(shù)先進的無機氟化工領(lǐng)軍企業(yè),并從氟化工出發(fā),向新能源行業(yè)進軍。


  氟硅新材料探索者奏響創(chuàng)新樂章


  一直以來,中國的創(chuàng)新之路走得越來越激昂,多氟多作為無機氟化工領(lǐng)軍企業(yè)在創(chuàng)新的路上不斷行駛著。多氟多在12大中國新材料體系中的6個領(lǐng)域(新能源、電子信息、前沿性新材料、納米材料、生物醫(yī)藥、新型功能性材料)中留下了閃光的足跡。


  2006年,多氟多董事長李世江隨同中國代表團到日本交流。當(dāng)時,有一種鋰電池電解液的核心材料叫六氟磷酸鋰,每噸價格高達100萬元,生產(chǎn)技術(shù)已被日本企業(yè)壟斷。技術(shù)落后受制于人的情形激發(fā)了李世江的血性,他帶領(lǐng)公司研發(fā)團隊開始了一場“氟鋰結(jié)合——生產(chǎn)六氟磷酸鋰”的研發(fā)革命。


  這一次的研發(fā)突破讓多氟多研發(fā)團隊為之奮斗了8年。經(jīng)過上千次試驗,多氟多終于成功首創(chuàng)了以工業(yè)無水氫氟酸、工業(yè)碳酸鋰制備晶體六氟磷酸鋰的新型原料路徑,實現(xiàn)了從產(chǎn)品工藝到設(shè)備全面“自造”。自此,多氟多結(jié)束了我國鋰電池核心材料長期依賴進口的局面,使我國成為第二個能自主生產(chǎn)晶體六氟磷酸鋰的國家,促進了我國鋰離子電池行業(yè)及新能源汽車健康可持續(xù)發(fā)展。


  自產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)化以來,多氟多成為全球和國內(nèi)市場份額最大的企業(yè),產(chǎn)量和市場份額均居全球第一。六氟磷酸鋰的出現(xiàn)極大的降低了我國鋰離子電池的制造成本,提升了鋰離子電池行業(yè)競爭力,進而促進了新能源汽車的推廣應(yīng)用,為緩解能源壓力、霧霾治理、實現(xiàn)我國汽車工業(yè)“彎道超車”提供支持。


  有了六氟磷酸鋰的成功,多氟多便有信心通過六氟磷酸鋰技術(shù),實現(xiàn)從傳統(tǒng)氟化工向精細氟化工和電子級氟化工的轉(zhuǎn)型。隨后,以六氟磷酸鋰為突破口,多氟多連續(xù)攻克了電極級氫氟酸、正負極材料、鋰電池等一系列新能源領(lǐng)域的新材料關(guān)鍵技術(shù)。在2010年,多氟多研制出了完全擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的動力鋰離子電池,如今已形成年產(chǎn)3億安時的動力鋰離子電池生產(chǎn)能力。


  在這個數(shù)字化時代,氟、硅兩個元素的相互作用構(gòu)成了半導(dǎo)體工業(yè)的基礎(chǔ),而半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)又是國家大力支持發(fā)展的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)。因此多氟多下定決心,依托氟化工技術(shù)優(yōu)勢,向半導(dǎo)體芯片用高端材料延伸發(fā)展。經(jīng)過長達近10年的開發(fā)研究,公司終于開發(fā)出了電子氫氟酸生產(chǎn)新工藝,有力支撐了國家關(guān)鍵原材料的國產(chǎn)化和供給安全。


  同時,多氟多在研究硅元素的基礎(chǔ)上,以氟為媒介,氟硅巧分合,生產(chǎn)高純度單晶硅、多晶硅,應(yīng)用在芯片、光伏行業(yè)等。目前,多氟多硅烷產(chǎn)品在光伏市場占有率達70%以上,是第一家批量應(yīng)用于顯屏行業(yè)的國產(chǎn)硅烷企業(yè)。2018年4月,公司成功并購浙江中寧硅業(yè),利用其原有的電子級多晶硅、電子級硅烷等產(chǎn)品優(yōu)勢,深度布局半導(dǎo)體行業(yè),形成了濕電子化學(xué)品和干電子化學(xué)品優(yōu)勢互補。


  下一步,多氟多將圍繞干、濕電子化學(xué)品兩個維度進行產(chǎn)業(yè)布局,最終形成年產(chǎn)20萬噸濕電子化學(xué)品、2萬噸干電子化學(xué)品的生產(chǎn)能力,為半導(dǎo)體提供支撐,推動企業(yè)由快速增長轉(zhuǎn)入高質(zhì)量發(fā)展階段。


  同呼吸共命運書寫綠色篇章


  “生態(tài)興則文明興,生態(tài)衰則文明衰?!本G色,象征著生命。綠色發(fā)展,是對山川草木生命之延替的期盼,更是對人類經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展的追求。多氟多把自身發(fā)展融入國家綠色發(fā)展的大潮中,寫下一家民營企業(yè)與國家發(fā)展同頻共振,共同繁榮的“命運共同體”篇章。


  上世紀90年代,李世江在原化工部見習(xí)期間,參與起草了一份我國無機氟化工行業(yè)發(fā)展規(guī)劃。在此過程中,李世江對無機氟化工行業(yè)發(fā)展方向有了清晰的思路,即利用磷肥副產(chǎn)品生產(chǎn)氟化工產(chǎn)品,發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟。當(dāng)時,多氟多的前身——焦作市冰晶石廠還是一個區(qū)辦小廠,瀕臨倒閉。李世江來到這個小廠后,提出以創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展并組織人員開始技術(shù)創(chuàng)新,經(jīng)過1000多個日夜的技術(shù)攻關(guān),多氟多科研團隊終于研發(fā)了氟硅酸鈉法制冰晶石聯(lián)產(chǎn)優(yōu)質(zhì)白炭黑生產(chǎn)技術(shù),并迅速實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化。


  這一技術(shù)屬于國內(nèi)首創(chuàng),且在當(dāng)時震動了整個化工領(lǐng)域,因為不僅解決了長期困擾和制約我國磷肥發(fā)展的三廢污染問題,同時還開辟了新的氟資源,節(jié)約了國家戰(zhàn)略資源——螢石,走出了一條新型氟化工的創(chuàng)新之路。自此這一技術(shù)便成為我國氟資源循環(huán)利用的典范,被原國家計委列為“國家高技術(shù)產(chǎn)業(yè)化示范工程”。


  2000年,多氟多開發(fā)出了一種新產(chǎn)品——高分子比冰晶石,為電解鋁啟槽專用產(chǎn)品,能夠有效促進電解鋁行業(yè)節(jié)能減排和降低成本,使每噸鋁平均消耗冰晶石由30公斤降為5公斤,下降率為83%。同時,使電解鋁溫度由2030攝氏度降低到900多攝氏度,是鋁工業(yè)節(jié)能降耗的重要原材料,被業(yè)界稱為鋁工業(yè)“伴侶”。新產(chǎn)品投放市場后深受各大電解鋁廠的青睞,產(chǎn)品供不應(yīng)求。因此多氟多得到了制定新的冰晶石國家標(biāo)準的機會,而且在多氟多建立了國家認可實驗室,主持修訂冰晶石國家標(biāo)準、冰晶石分析方法,制作了冰晶石國家標(biāo)準樣品等等。多氟多通過一系列創(chuàng)新之舉填補了國內(nèi)空白,并達到國際領(lǐng)先水平,也成為中國氟化工領(lǐng)域標(biāo)準的制定者。


  隨著電解鋁行業(yè)在上世紀末和本世紀初的全盛發(fā)展,雖然帶動了無機氟化工行業(yè)的快速發(fā)展,也導(dǎo)致了近年來的產(chǎn)能過剩。為更好的促進行業(yè)健康發(fā)展,多氟多率先開發(fā)出世界領(lǐng)先的無水氟化鋁產(chǎn)品,應(yīng)用于電解鋁廠,能夠有效降低電解溫度、節(jié)省用電量,減少污染排放,從而促進鋁工業(yè)節(jié)能減排和產(chǎn)品質(zhì)量提高。


  2009年列入環(huán)保部制定的環(huán)境經(jīng)濟政策配套綜合名錄中鼓勵類的環(huán)境友好產(chǎn)品名錄,2010年新單列無水氟化鋁稅則號,實行零出口關(guān)稅。2018年,該工藝入選《石化綠色工藝名錄》。


  革命薪火相傳黨建再放光芒


  “黨旗紅,企業(yè)興”這是多氟多公司黨委的堅定信念。多氟多公司黨委多年來榮獲“全省五好基層黨組織”“全省非公有制經(jīng)濟黨建示范點”等榮譽,2016年榮獲“全國先進基層黨組織”稱號。多氟多以一套完整的黨建創(chuàng)新體制和發(fā)展模式,使黨組織成為企業(yè)的堅強后盾和發(fā)展動力,凝聚起了“同心創(chuàng)一流,共筑中國夢”的磅礴力量。


  多氟多是企業(yè)黨建的一片“試驗田”,把黨建的根基深深植入企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的土壤里。多氟多通過實施“紅色”人才培養(yǎng)工程,把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營技術(shù)骨干培養(yǎng)成黨員,把黨員培養(yǎng)成企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營技術(shù)標(biāo)兵,把黨員生產(chǎn)經(jīng)營技術(shù)標(biāo)兵培養(yǎng)成企業(yè)經(jīng)營管理人員,截至目前,共有200余名優(yōu)秀員工光榮加入中國共產(chǎn)黨,其中80%的黨員在技術(shù)、管理、生產(chǎn)、市場等重要崗位承擔(dān)重要責(zé)任,20%的黨員業(yè)務(wù)骨干進入企業(yè)經(jīng)營管理層。


  多氟多把黨支部建在車間班組,設(shè)崗定責(zé),使每一個黨員在本職崗位上爭先進、作貢獻,掀起了一股股黨員崗位“練兵”、技術(shù)“比武”的熱潮,使黨的每一個細胞都充滿凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力,使黨建、科技在創(chuàng)新的實踐中交映生輝。


  不僅如此,多氟多還打造非公有制企業(yè)黨建教學(xué)基地,促進黨員干部學(xué)習(xí)交流。多氟多作為焦作市非公有制企業(yè)黨建教學(xué)基地,從2017到2019年6月份,依托黨建教育平臺,建立5個黨建聯(lián)系點和2個實習(xí)合作點,建立了企業(yè)黨建展廳,共接待來自全國各地前來溝通、交流、參觀學(xué)習(xí)共計18000人次。2019年7月份,多氟多企業(yè)黨校成為“中共焦作市委黨校分校”“焦作市黨員干部教育培訓(xùn)基地”,不僅為全市非公企業(yè)黨員教育培訓(xùn)提供了樣板,今后也將努力為全市乃至全省的黨員、干部培訓(xùn)提供非公黨建教育的平臺。


  多氟多還創(chuàng)建了公司黨建與管理相融合的新模式,將黨的領(lǐng)導(dǎo)寫入公司章程。多氟多的重大決策、重要干部任命需征求黨委意見,接受黨委指導(dǎo)和監(jiān)督,確保企業(yè)發(fā)展始終遵循在黨領(lǐng)導(dǎo)下的正確道路。黨委與公司管理層“交叉任職、優(yōu)勢互補”,把公司董事會成員、經(jīng)理、業(yè)務(wù)骨干吸收到黨委中來,讓黨委的領(lǐng)導(dǎo)到公司管理層兼職,使黨的先進性與公司發(fā)展同頻共振,燃燒出一片嶄新的天地。


  肩負社會責(zé)任將光明照進角落


  “慈善就是生活。因為我經(jīng)歷過生活的艱辛,也就更加懂得生活的意義,從而能夠超越困苦,善待他人,用自己的力量去創(chuàng)造屬于大家的感動與幸福?!崩钍澜缡嵌?。


  一直以來,多氟多專注慈善公益,堅持將“感恩、求真、向善、唯美”作為精神之鈣融入企業(yè)成長,教化于眾、內(nèi)化于心、外化于行。


  2008年以來,多氟多與焦作紅十字會聯(lián)合舉辦七次造血干細胞集體捐獻活動,有1024名員工加入中華骨髓庫,是焦作市加入中華骨髓庫人數(shù)最多的單位,其中配型捐獻成11人,捐獻率100%,挽救了11名白血病患者的生命。


  2017年3月,在多氟多副董事李云峰發(fā)起下,多氟多捐贈500萬元,與中華思源工程扶貧基金會合作成立“思源·新能源公益基金”,并在中南大學(xué)、鄭州大學(xué)、河南理工大學(xué)三所高校設(shè)立了思源獎學(xué)金,幫助貧困大學(xué)生完成學(xué)業(yè)。多氟多持續(xù)開展扶貧助學(xué)活動,連續(xù)11年在社會上開展金秋助學(xué),同時積極參加焦作有愛助學(xué)活動,累計資助困難大學(xué)生200多人。多氟多還先后為焦作市??祵W(xué)校、焦作市兒童福利院、沁陽紫陵鎮(zhèn)范村小學(xué)、焦作市愛心助學(xué)會、焦作市愛心敬老促進會等單位捐款、捐物。作為焦作市愛心敬老促進會會長單位,多氟多與北京東方銀齡遠程教育中心合作,成立了焦作市東方銀齡老年大學(xué)“多福多”分校,為全市老年人提供學(xué)習(xí)和活動平臺。


  近年來,多氟多積極組織參與“百企幫百村”精準扶貧工作,累計捐贈130余萬元。在落實與龍洞村精準扶貧“一對一”結(jié)對子幫扶活動中,不僅對40名幫扶對象進行慰問,中秋節(jié)、春節(jié)等重大節(jié)日拿出10萬余元購置慰問品,投資20萬元對龍洞村500多平米場地進行了平整、硬化。還針對該村吃水難題,多氟多動用公司消防車800臺次送水,并同時安排專人多次實地勘察龍洞村原有機井的狀況,對供水線路進行科學(xué)論證,投資50多萬元進行龍洞村水網(wǎng)改造工作,徹底解決了村民吃水問題。


  為了把精準扶貧做到實處,多氟多在“輸血”的同時還幫助龍洞村民“造血”,開辦電焊、廚師技能培訓(xùn)班,對60名村民進行培訓(xùn),幫助其中30余人找到工作,還優(yōu)先安排接收了龍洞村多名應(yīng)屆大學(xué)生到公司工作,并按照正式員工給予安排。為解決村內(nèi)山路夜間照明不足問題,多氟多投資25萬元安裝路燈,改善了山區(qū)村民的生活條件。在推進醫(yī)療下鄉(xiāng)等活動中,給山區(qū)人民60歲以上人員進行免費體檢。


  小到生活用品,大到村里硬件設(shè)施建設(shè),多氟多都一一重視,一一落實,深入群眾,實地考察,從居民最迫切的需求入手,真正幫助群眾解決燃眉之急,將多氟多的愛心甘泉灑向每一個角落,滋潤每一位受助者的心田。


  厚植人才沃土種梧桐引金鳳


  多氟多把重視人才、使用人才與培養(yǎng)人才融為一體,把引進人才與善用人才融為一體,把項目建設(shè)與人才提升融為一體,把人才的責(zé)任擔(dān)當(dāng)與價值體現(xiàn)融為一體,四個“融為一體”打造了多氟多人才成長的搖籃,形成了“同企業(yè)一起成長”的人才理念,構(gòu)建和諧社會勞動關(guān)系。


  多氟多搭建了人才賦能平臺,以多氟多學(xué)院為基礎(chǔ),以聯(lián)合辦學(xué)為補充,為基層人才賦能,提升操作技能,有1000多人在多氟多聯(lián)合大學(xué)中畢業(yè)。河南化工專業(yè)中級職稱評審委員會以及河南省企業(yè)技能人才自主評價試點單位為中級技能人才提供成長機會。國家博士后科研工作站和河南省技能大師工作室兩個平臺,為吸引對接國家高科技人才、承擔(dān)國家級重大科研項目和高技能領(lǐng)軍人才傳承提供支撐,形成了人才新格局。


  目前,公司16名領(lǐng)導(dǎo)干部全部取得高級職稱。公司擁有國家百千萬人才專家1人、3人享受國務(wù)院特殊津貼、2人享受省政府津貼、行業(yè)領(lǐng)軍人才3人、教授級高工5人,省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人1人、技術(shù)能手2人。在公司五千余名員工中,將近有一半人具有大專以上學(xué)歷,其中本科學(xué)歷1038人,碩士及博士142人。在專業(yè)技術(shù)人員中,具有中級職稱的有256人,高級職稱41人,其中正高級5人。


  多氟多鼓勵職工業(yè)余自學(xué)成才,獲得國家承認的大專、本科學(xué)歷。一方面與西北工業(yè)大學(xué)、焦作大學(xué)合作,共有900多人報名參加學(xué)歷考試,目前已有700余人獲取畢業(yè)證書,公司全額預(yù)計報銷學(xué)費410萬元。另一方面進行各種專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),引導(dǎo)員工提高專業(yè)操作技能,獲得高低壓電工、修理工、高級工、技師等技能等級證書,公司給予學(xué)歷或技能津貼。


  為吸引優(yōu)秀人才來公司就業(yè)創(chuàng)業(yè),多氟多陸續(xù)出臺了《科技人才引進與管理辦法》《人才常態(tài)化培養(yǎng)制度》等,從制度上予以保障,并設(shè)立人才獎勵專項基金,充分調(diào)動核心技術(shù)、管理、業(yè)務(wù)人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性。多氟多投資350余萬元裝修人才公寓,達到拎包入住狀態(tài),解決了人才后顧之憂。多氟多重獎科技人才,每年提取150余萬元對科技進步、突出貢獻、合理化建議人予以表彰獎勵。


  公司現(xiàn)在有1600多名專業(yè)技術(shù)人員,支撐企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新的道路上披荊斬棘。有1000多人常年堅持參加合理化建議活動,6000多條合理化建議推動公司在技術(shù)、管理、運營、市場等方面持續(xù)進步。


  為解決就業(yè)問題,公司通過增加投資,新增項目,擴大就業(yè),提倡科學(xué)安排勞動力,擴大就業(yè)門路,創(chuàng)造不減員而能增效的經(jīng)驗,積極增加就業(yè)崗位,消除社會不安定的隱患,樹立良好的企業(yè)形象。同時多氟多集中資本優(yōu)勢、管理優(yōu)勢和人力資源優(yōu)勢開發(fā)貧困地區(qū)資源,在獲得新增長點的同時,又可彌補貧困地區(qū)資金和項目不足的問題,解決當(dāng)?shù)貏趧恿唾Y源閑置的問題,幫助當(dāng)?shù)孛撠氈赂?。對公司員工來說,多氟多是安身立命的場所,是實現(xiàn)自我、提升價值的平臺,是一所大學(xué)校,是人才的搖籃。李世江常說,我們尊重知識,知識改變命運;尊重勞動,勞動創(chuàng)造世界;尊重人才,人才互相支撐;尊重創(chuàng)造,創(chuàng)造成長平臺。員工要向下扎根,向上生長,把自己的價值建立在企業(yè)價值之上,要把自己的夢想與企業(yè)發(fā)展、國家命運聯(lián)系在一起,共同成長。(郭鵬 王亞昆)


  轉(zhuǎn)自:中國化工報

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