山東臨沂農(nóng)商銀行：“五大家園”建設(shè)打通員工關(guān)心關(guān)愛(ài)“最后一公里”

　　一個(gè)支部一座堡壘，近年來(lái)，山東省臨沂市農(nóng)商銀行充分發(fā)揮黨支部教育管理員工的直接載體作用，堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛(ài)相結(jié)合，暢通關(guān)心關(guān)愛(ài)“最后一公里”，全面推動(dòng)基層黨支部建設(shè)打造黨委放心、職工信賴(lài)的“五大家園”。

　　明確“三個(gè)方向”，建設(shè)精神家園。一是夯實(shí)家園建設(shè)根基。牢固樹(shù)立“一切工作到支部”的鮮明導(dǎo)向，健全基層黨組織設(shè)置動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，把支部建在營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)和內(nèi)設(shè)科室上，嚴(yán)控聯(lián)合黨支部數(shù)量，2021年以來(lái)新設(shè)立黨支部108個(gè)，全轄基層黨支部數(shù)量達(dá)436個(gè)，實(shí)現(xiàn)了黨的工作全覆蓋，保證了每名黨員員工的有效管理，為建設(shè)基層家園夯實(shí)了組織保障。二是強(qiáng)化思想政治引導(dǎo)。建立習(xí)近平總書(shū)記系列講話(huà)數(shù)據(jù)庫(kù)，實(shí)時(shí)推送講話(huà)原文，督促基層黨組織嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，依托黨內(nèi)組織生活載體跟進(jìn)學(xué)習(xí)總書(shū)記重要講話(huà)精神和指示批示要求，深化交流研討，補(bǔ)足精神之鈣，筑牢思想根基。三是提升特色教育成效。不斷鞏固黨史學(xué)習(xí)教育成效，組織基層黨支部集中觀(guān)看《長(zhǎng)津湖》《跨過(guò)鴨綠江》《榜樣6》等革命教育影片和英模事跡專(zhuān)題片，引導(dǎo)基層員工知史愛(ài)黨、知史愛(ài)國(guó)。重點(diǎn)抓好“大挎包”精神教育，學(xué)好用好《“大挎包”里的故事》教育書(shū)籍，組織基層黨支部廣泛開(kāi)展讀書(shū)分享；豐富現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)載體，打造建設(shè)李金玉“大挎包”精神教育基地和“大挎包”精神體驗(yàn)路，提升“沉浸式”教育成效；強(qiáng)化系統(tǒng)教學(xué)，將“大挎包”精神納入15個(gè)條線(xiàn)崗前培訓(xùn)內(nèi)容，確保精神內(nèi)涵入腦入心、學(xué)深悟透。

　　開(kāi)展“三項(xiàng)活動(dòng)”，建設(shè)學(xué)習(xí)家園。一是持續(xù)性開(kāi)展業(yè)務(wù)比賽。連續(xù)3年開(kāi)展?fàn)I業(yè)網(wǎng)點(diǎn)“橫向打擂臺(tái)、縱向抓攻堅(jiān)”活動(dòng)，打破農(nóng)商銀行機(jī)構(gòu)壁壘，縮短壓力傳導(dǎo)鏈條，突出精細(xì)化過(guò)程管理，全市396個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)和直營(yíng)部室黨支部開(kāi)展同臺(tái)競(jìng)技，按月晾分?jǐn)?shù)，按季下通報(bào)，全年列榜單，評(píng)定優(yōu)先發(fā)展類(lèi)網(wǎng)點(diǎn)（部室）55個(gè)，穩(wěn)步發(fā)展類(lèi)280個(gè)，重點(diǎn)關(guān)注類(lèi)61個(gè)；通過(guò)分層定位，強(qiáng)化精準(zhǔn)幫扶，激發(fā)基層支部“比學(xué)趕超”激情，做到在高質(zhì)量發(fā)展道路上“一個(gè)也不能少”。二是高標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)競(jìng)賽。組織開(kāi)展比發(fā)展質(zhì)量、比科學(xué)管理、比安全生產(chǎn)、比增長(zhǎng)速度、比產(chǎn)品創(chuàng)新、比文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)，創(chuàng)精品銀行“六比一創(chuàng)”系列競(jìng)賽，細(xì)化考核評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)，量化指標(biāo)評(píng)價(jià)體系，激發(fā)員工責(zé)任感和榮譽(yù)感，凝聚各條線(xiàn)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)工作合力，有效拓寬了勞動(dòng)競(jìng)賽格局。三是常態(tài)化開(kāi)展技能比拼。大力弘揚(yáng)工匠精神，不斷拓寬專(zhuān)業(yè)化競(jìng)賽深度和廣度，每年定期舉辦黨務(wù)知識(shí)、文秘技能、業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)展示、審計(jì)項(xiàng)目評(píng)選等10余項(xiàng)專(zhuān)業(yè)條線(xiàn)競(jìng)賽，評(píng)選優(yōu)秀技能選手150余名，示范激勵(lì)員工爭(zhēng)當(dāng)能工巧匠和行家里手；建立業(yè)務(wù)條線(xiàn)人員考試測(cè)試常態(tài)化機(jī)制，以考促學(xué)、以學(xué)促干，不斷提升崗位人員綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)化能力。

　　搭建“三個(gè)平臺(tái)”，建設(shè)工作家園。一是搭建精神傳承踐行平臺(tái)。深入推進(jìn)新時(shí)代“大挎包”精神建設(shè)工程，加大對(duì)勤懇工作在一線(xiàn)、自主創(chuàng)新在一線(xiàn)、敬業(yè)奉獻(xiàn)在一線(xiàn)優(yōu)秀員工的發(fā)掘，在全市范圍內(nèi)評(píng)選表?yè)P(yáng)綜合黨建條線(xiàn)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)條線(xiàn)、業(yè)務(wù)條線(xiàn)、審計(jì)監(jiān)督條線(xiàn)“大挎包”精神典型代表50名，開(kāi)展優(yōu)秀工作法分享宣傳，讓廣大員工學(xué)有榜樣、干有方向、趕有目標(biāo)。二是搭建模范作用發(fā)揮平臺(tái)。以支部為單位組建黨員先鋒隊(duì)、黨員服務(wù)隊(duì)430余支，建立“我為群眾辦實(shí)事”長(zhǎng)效機(jī)制，今年以來(lái)開(kāi)展金融夜校、送戲下鄉(xiāng)、流動(dòng)銀行服務(wù)等金融下鄉(xiāng)活動(dòng)990余次，受眾4.69萬(wàn)人次。三是搭建員工成長(zhǎng)成才平臺(tái)。建設(shè)員工帶教輔導(dǎo)基地27處，選配帶教導(dǎo)師202名，傳授業(yè)務(wù)技能，盡快融入工作角色；新員工上崗后，由支部確定輔導(dǎo)老師進(jìn)行“一對(duì)一”接續(xù)培養(yǎng)輔導(dǎo)，推動(dòng)“輪崗學(xué)習(xí)期、定崗深耕期、競(jìng)崗提升期”三期培養(yǎng)落實(shí)落地。打造建設(shè)勞模創(chuàng)新工作室3處，充分發(fā)揮先進(jìn)勞模和業(yè)務(wù)能手“傳幫帶”作用，組織員工定期開(kāi)展集中輪訓(xùn)和技能比賽128次，參訓(xùn)人員6700余人次，促進(jìn)員工快速成長(zhǎng)，增強(qiáng)業(yè)務(wù)實(shí)操能力。

　　做優(yōu)“三項(xiàng)關(guān)懷”，建設(shè)生活家園。一是打造家園陣地。全面推進(jìn)基層網(wǎng)點(diǎn)黨支部“五小”建設(shè)，打造建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)宿舍1138間、文體活動(dòng)室240間、閱覽室224間，定期更新廚房、衛(wèi)浴設(shè)施，實(shí)現(xiàn)“吃飯有食堂、住宿有公寓、洗澡有浴室、娛樂(lè)有場(chǎng)所”。在網(wǎng)點(diǎn)開(kāi)墾規(guī)劃合理、品種齊全的小菜園205處，鼓勵(lì)黨支部征集員工創(chuàng)意金點(diǎn)子，打造“黨員責(zé)任田”“員工愛(ài)心田”“農(nóng)夫勞作田”，在保障職工日常工作生活需求的同時(shí)提升了支部工作活力。二是豐富家園活動(dòng)。各黨支部針對(duì)職工不同興趣愛(ài)好，自主開(kāi)展形式多樣、豐富多彩的文體活動(dòng)，提升隊(duì)伍活力；聯(lián)合成立籃球、足球、乒乓球等各類(lèi)運(yùn)動(dòng)協(xié)會(huì)48個(gè)，廣泛支持員工組隊(duì)參加系統(tǒng)內(nèi)外專(zhuān)業(yè)比賽，積極向社會(huì)展現(xiàn)農(nóng)商銀行員工拼搏奮進(jìn)的精神面貌和昂揚(yáng)向上的團(tuán)隊(duì)風(fēng)彩。三是關(guān)心特殊群體。加強(qiáng)特殊職工群體關(guān)心關(guān)愛(ài)，針對(duì)哺乳期女員工需求設(shè)立“媽媽小屋”68個(gè)，有效解決了哺乳期女員工后顧之憂(yōu)；利用“五四”“七夕”等時(shí)間節(jié)點(diǎn)聯(lián)合共建單位開(kāi)展單身青年聯(lián)誼活動(dòng)，解決了20余名青年員工婚戀問(wèn)題；“三八”婦女節(jié)前后組織開(kāi)展女職工插花及職業(yè)淡妝培訓(xùn)等系列活動(dòng)，有效增強(qiáng)了員工隊(duì)伍歸屬感、獲得感和幸福感。

　　抓實(shí)“三項(xiàng)措施”，建設(shè)廉政家園。一是強(qiáng)化提醒監(jiān)督意識(shí)。以“三會(huì)一課”、主題黨日為抓手，引導(dǎo)黨員積極主動(dòng)參加黨內(nèi)組織生活，定期公示監(jiān)督結(jié)果，督促黨員自覺(jué)履行應(yīng)盡義務(wù)。定期組織黨員開(kāi)展“黨性體檢”，引導(dǎo)黨員干部經(jīng)常性地照鏡子、正衣冠，自覺(jué)接受黨內(nèi)監(jiān)督。二是做實(shí)做細(xì)日常監(jiān)督。不斷豐富監(jiān)督方式，引導(dǎo)支部通過(guò)成立關(guān)心幫扶小組、設(shè)立“悄悄話(huà)”信箱、設(shè)置輪值監(jiān)督員等方式打消員工監(jiān)督疑慮，按月對(duì)支部工作和黨員群眾開(kāi)展分析評(píng)估，明確重點(diǎn)關(guān)注對(duì)象，落實(shí)幫扶整改措施，做到防微杜漸。三是加強(qiáng)聯(lián)合聯(lián)動(dòng)監(jiān)督。充分整合紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、信訪(fǎng)等條線(xiàn)資源，結(jié)合員工異常行為排查，排查梳理預(yù)警數(shù)據(jù)，調(diào)查核實(shí)異常行為，由支部書(shū)記和紀(jì)檢委員做好日常提醒糾偏。在落實(shí)全員家訪(fǎng)和普遍談心談話(huà)基礎(chǔ)上，開(kāi)展“五必訪(fǎng)”“六必談”480余次，向家屬反饋員工日常表現(xiàn)和同事評(píng)價(jià)，聯(lián)合做好八小時(shí)內(nèi)的管理和八小時(shí)外的監(jiān)督，不斷強(qiáng)化員工遵規(guī)守紀(jì)意識(shí)，實(shí)現(xiàn)廉政家園和廉政家風(fēng)雙促進(jìn)。（王慧敏 楊春鋒 ）

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