樂乎公寓獲2018最具創(chuàng)新力企業(yè)獎 CEO羅意談運營賦能資產(chǎn)增值

　　近年來，國家政策對長租公寓市場頻頻吹出暖風(fēng)，市場前景利好，形成超級風(fēng)口，政策針對多主體供應(yīng)、租購并舉、渠道保障的住房政策予以支持與推進，支持擁有專業(yè)化運營能力的長租公寓企業(yè)發(fā)展長租公寓市場。2017年進一步深化為“多主體供給、多渠道保障、租購并舉的住房制度”，12個城市相繼成為租賃試點、開放集體用地建設(shè)租賃住房政策，明確租賃市場方向，促進行業(yè)快速前進，監(jiān)管行業(yè)平穩(wěn)有序發(fā)展，可以看出2018年房地產(chǎn)市場的重點是租售并舉和長效機制。國家政策與地方政府的卓效推進，逐步引入大量資本進駐長租公寓領(lǐng)域，市場前景一片大好。

　　樂乎城市青年社區(qū)創(chuàng)始人CEO羅意參加圓桌研討
 

　　2018年4月20日，中國長租公寓行業(yè)協(xié)同創(chuàng)新發(fā)展峰會在深圳盛大啟幕。長租公寓企業(yè)家、資金大咖齊聚一堂，聚人脈，享商機，謀未來。大會特邀樂乎城市青年社區(qū)創(chuàng)始人CEO羅意參加，以“運營助力長租資產(chǎn)增值”為主題進行演講，與各界大咖、行業(yè)領(lǐng)袖共同探討企業(yè)投融資新模式、新機遇，探討長租公寓的未來發(fā)展脈動。在2018 年中國長租公寓企業(yè)競爭力 TOP10 頒獎典禮上，羅意代表樂乎城市青年社區(qū)被授予“2018最具創(chuàng)新力企業(yè)獎”，并接受媒體采訪。

　　樂乎城市青年社區(qū)創(chuàng)始人CEO羅意分享行業(yè)干貨
 

　　羅意首先介紹了樂乎城市青年社區(qū)的成長歷程與主營業(yè)務(wù)，樂乎城市青年社區(qū)是長租公寓輕資產(chǎn)托管第一品牌，通過樂乎的運營托管和有朋的運營咨詢服務(wù)，賦能廣大公寓投資者和資產(chǎn)持有者，從而為城市青年人群提供高性價比的租賃產(chǎn)品和服務(wù)。樂乎在通過輕資產(chǎn)快速獲取管理房源的基礎(chǔ)上，深挖客戶社群價值，成為覆蓋諸多一線城市的線下生活流量入口，然后針對長租行業(yè)進化史進行了剖析，分為五個階段，分別是公寓史前時代(三方一體、無品牌、弱服務(wù))、公寓1.0模型(品牌意識、包租進入、融資解決資金)、公寓2.0模型(運營管理輸出、二房東、金融機構(gòu)投資)、公寓3.0模型(規(guī)?；\營輸出、資產(chǎn)主體合作、金融多樣化)、專人專事時代(運營咨詢、設(shè)計機構(gòu)、裝修供應(yīng)、招租機構(gòu)、維保機構(gòu))。羅意強調(diào)，規(guī)?；w系化運營的品牌公寓是運營領(lǐng)域的主導(dǎo)者，但因為運營鏈條上的專業(yè)化服務(wù)，在社會化支撐下，小企業(yè)運營能力提升，保持市場活躍;金融機構(gòu)深入行業(yè)，能夠提供全面的資金解決方案;在成熟的運營與豐富的資金的配合下，產(chǎn)權(quán)人更易脫離二房東環(huán)節(jié)進入租賃業(yè)務(wù);資產(chǎn)端與資金端的結(jié)合將越發(fā)緊密，而他們對運營端的依賴將更為迫切;他認為在未來的長租公寓市場，將呈現(xiàn)運營、資產(chǎn)、資金三足鼎立之勢;最后將重點落在運營上，談怎樣的運營模式，才能夠切實的將資產(chǎn)價值獲得大幅提升和可持續(xù)良性發(fā)展。
 

　　羅意著重介紹了樂乎旗下的輕資產(chǎn)到輕輕咨詢服務(wù)品牌——“有朋”。他強調(diào)未來公寓行業(yè)中錢、房間都不缺，而運營能力則是緊缺資源。樂乎不持有一間房，專注于輕資產(chǎn)運營服務(wù)，通過品牌、標準、資金輸出，幫助公寓經(jīng)營提升，為年輕租客提供品質(zhì)居住空間，通過“有朋”，為B端公寓運營者提供運營咨詢服務(wù)。“有朋”賦能中小長租公寓，將客戶價值放在首位，以開放的心態(tài)與全行業(yè)分享，加速行業(yè)的發(fā)展。
 

　　本次大會的召開，探討了長租行業(yè)發(fā)展大勢，邀請行業(yè)大佬親臨現(xiàn)場與資產(chǎn)項目進行激情碰撞;理清了投融資思路，邀請國內(nèi)頂級融資專家解讀企業(yè)資產(chǎn)融資方法;現(xiàn)場思潮涌動，思維的碰撞是行業(yè)未來點亮的基石，專家、大咖、業(yè)界領(lǐng)袖互動交流，亮點頻出。
 

　　長租公寓市場雖然仍處于藍海，但經(jīng)過多年發(fā)展不得不說目前市場逐步趨于同質(zhì)化，錢、房都不再是緊缺資源，運營能力屆時將成為盤活企業(yè)的主要競爭力，人才建設(shè)將成為運營能力的基礎(chǔ)，不想被風(fēng)口吞噬，運營與人才培養(yǎng)將是未來行業(yè)內(nèi)研究的重點，傳統(tǒng)打法將很快被市場淘汰，沒有規(guī)范化的運營體系，強有力的人才發(fā)展戰(zhàn)略，將無法抵擋藍海中的焦灼商戰(zhàn)，更談不上在未來切下一塊不錯的蛋糕。
 

　　轉(zhuǎn)自：中華網(wǎng)

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