徐建軍：永葆一顆“科技強(qiáng)企”初心

永葆一顆“科技強(qiáng)企”初心——記全國(guó)煤炭行業(yè)技能大師徐建軍

　　剛剛獲得“中國(guó)煤炭行業(yè)技能大師”榮譽(yù)稱號(hào)的黃陵礦業(yè)機(jī)電公司經(jīng)理徐建軍扎根礦山29年，永葆一顆科技強(qiáng)企的初心，用智慧和汗水，用忠誠(chéng)和擔(dān)當(dāng)，在滾滾烏金中書寫了壯麗的“科技篇章”。

　　智能化開(kāi)采不再是夢(mèng)

　　“提高資源回收率，薄厚、肥瘦搭配開(kāi)采，降低工人勞動(dòng)強(qiáng)度，改善工人作業(yè)環(huán)境，實(shí)現(xiàn)‘少人則安、無(wú)人則安’的管理目標(biāo)。”用科技改變礦井生產(chǎn)環(huán)境，改變礦工作業(yè)方式一直是徐建軍乃至每一位煤炭人的初心和夢(mèng)想。

　　2014年年初，作為黃陵一號(hào)煤礦機(jī)電副礦長(zhǎng)的徐建軍負(fù)責(zé)一號(hào)煤礦1001智能化無(wú)人開(kāi)采技術(shù)的研究與應(yīng)用，這是中國(guó)煤炭工業(yè)一項(xiàng)前所未有的技術(shù)革新，他“扛起”這面大旗，壓力可想而知。

　　“勇做第一個(gè)吃螃蟹的人。”在沒(méi)有任何經(jīng)驗(yàn)可借鑒的情況下，他身先士卒，帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)不分晝夜地往返于井下、地面，對(duì)智能化開(kāi)采進(jìn)行反復(fù)研究探討，并對(duì)現(xiàn)場(chǎng)不能解決的設(shè)備缺陷和生產(chǎn)故障，一一登記造冊(cè)，同時(shí)召集項(xiàng)目組技術(shù)人員開(kāi)展設(shè)備消缺和技術(shù)攻關(guān)，共同研究問(wèn)題的癥結(jié)所在和解決辦法。經(jīng)過(guò)不懈努力，由他帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)累計(jì)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新成果20項(xiàng)，技術(shù)改造11項(xiàng)，申請(qǐng)國(guó)家專利6項(xiàng)。

　　2014年5月8日這一天注定會(huì)被載入中國(guó)煤炭工業(yè)的發(fā)展史冊(cè)。徐建軍帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)實(shí)施的“中厚煤層國(guó)產(chǎn)綜采裝備智能化無(wú)人開(kāi)采技術(shù)研究與應(yīng)用”項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)了現(xiàn)場(chǎng)一人巡視、地面監(jiān)控中心遠(yuǎn)程操控的常態(tài)化開(kāi)采模式，開(kāi)辟了我國(guó)煤礦智能化開(kāi)采的先河。該項(xiàng)目通過(guò)中國(guó)煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)鑒定，成果達(dá)到了國(guó)際領(lǐng)先水平，為我國(guó)煤炭智能化、無(wú)人化開(kāi)采探索了一條嶄新的道路。

　　“以前綜采隊(duì)一個(gè)班的工作面為9人，現(xiàn)在只需要1人下井隨機(jī)監(jiān)護(hù)。”智能化無(wú)人開(kāi)采工作面運(yùn)行成功后，采煤工人從操作工變成了巡檢工，從危險(xiǎn)的工作面來(lái)到相對(duì)安全的順槽監(jiān)控中心，真正實(shí)現(xiàn)了“無(wú)人則安”。

　　2016年12月，“中厚煤層國(guó)產(chǎn)綜采裝備智能化無(wú)人開(kāi)采技術(shù)研究與應(yīng)用”項(xiàng)目在全國(guó)諸多高端企業(yè)和高科技項(xiàng)目中脫穎而出，黃陵礦業(yè)依此為主要支撐榮獲中國(guó)工業(yè)大獎(jiǎng)，煤炭科技力量在中國(guó)工業(yè)大獎(jiǎng)的舞臺(tái)上煥發(fā)出絢麗的色彩。

　　創(chuàng)新研發(fā)煥發(fā)新活力

　　2016年，徐建軍告別了曾經(jīng)戰(zhàn)斗過(guò)的、實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的一號(hào)煤礦，來(lái)到黃陵礦業(yè)技術(shù)中心，負(fù)責(zé)礦區(qū)科技創(chuàng)新工作，并籌建原國(guó)家安監(jiān)總局首個(gè)煤礦智能化開(kāi)采技術(shù)創(chuàng)新中心。

　　為全面加強(qiáng)礦區(qū)科技管理，他先后組織修訂了黃陵礦業(yè)公司《“十三五”科技發(fā)展規(guī)劃》《科技管理考核及獎(jiǎng)勵(lì)辦法》《科技論文管理辦法》等，為公司科技管理工作提供了堅(jiān)實(shí)的制度保障。

　　在此基礎(chǔ)上，他還組織創(chuàng)辦了《黃陵礦業(yè)科技》，刊發(fā)礦區(qū)學(xué)術(shù)性論文，為工程技術(shù)人員搭建了分享技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)的平臺(tái)，使礦區(qū)工程技術(shù)人員及管理人員能及時(shí)、全面地了解行業(yè)科技發(fā)展趨勢(shì)，為煤礦科技工作營(yíng)造了濃厚的學(xué)術(shù)氛圍，點(diǎn)燃了煤礦科研火花。

　　在原國(guó)家安監(jiān)總局首個(gè)煤礦智能化開(kāi)采技術(shù)創(chuàng)新中心籌建過(guò)程中，他積極聯(lián)合國(guó)內(nèi)科研院所和企業(yè)單位，成功組建了創(chuàng)新中心研究機(jī)構(gòu)，并與2014年11月順利通過(guò)了原國(guó)家安監(jiān)總局專家組驗(yàn)收，為礦區(qū)智能化開(kāi)采提供了平臺(tái)支撐。

　　徐建軍始終以全面研究推廣智能化開(kāi)采技術(shù)為使命，積極組織實(shí)施了二號(hào)煤礦“大采高智能化開(kāi)采技術(shù)研究與實(shí)踐”，并通過(guò)中國(guó)煤炭行業(yè)鑒定，創(chuàng)新研發(fā)出了大采高智能化綜采工作面采煤機(jī)采高精準(zhǔn)監(jiān)測(cè)和大數(shù)據(jù)自學(xué)習(xí)控制技術(shù)，防片幫智能精準(zhǔn)控制技術(shù)，構(gòu)建了煤油氣共生大采高智能化綜采工作面的環(huán)境安全保障技術(shù)體系，標(biāo)志著黃陵礦業(yè)在智能化開(kāi)采上實(shí)現(xiàn)了從薄煤層、中厚煤層到厚煤層的全覆蓋。

　　他還組織編制了《智能化無(wú)人綜采工作面設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)》《智能化無(wú)人綜采工作面安裝標(biāo)準(zhǔn)》《智能化無(wú)人綜采工作面驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)》等10余項(xiàng)煤礦智能化開(kāi)采相關(guān)制度和辦法，作為主要編撰人員參與了“智能化無(wú)人綜采工作面”五項(xiàng)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的編撰工作，并通過(guò)陜西煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)組織的專家組審查，為礦區(qū)智能化開(kāi)采畫上了濃墨重彩的一筆，使礦區(qū)智能化開(kāi)采有規(guī)可依。

　　2019年，徐建軍參與的“中厚煤層智能化綜采工作面超前支護(hù)裝備技術(shù)研究與應(yīng)用項(xiàng)目”先后榮獲陜西省科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)和中國(guó)煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)，“煤油氣共生大采高智能化綜采關(guān)鍵技術(shù)研究與應(yīng)用”榮獲中國(guó)煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)，由他主持實(shí)施的“智能化煤礦技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)研究與工程實(shí)踐”正在進(jìn)行當(dāng)中……這些科技項(xiàng)目的研究應(yīng)用將為智能化礦山建設(shè)凝聚更加強(qiáng)勁的動(dòng)力。

　　凝聚發(fā)展新動(dòng)能

　　“企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，關(guān)鍵看人才，要抓住高技能人才這個(gè)關(guān)鍵，創(chuàng)新技能人才激勵(lì)導(dǎo)向機(jī)制，建設(shè)一支知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型人才隊(duì)伍，讓扎根下來(lái)的人有希望、有盼頭。”作為一名煤礦“老科技”，徐建軍深知高技能人才對(duì)礦區(qū)發(fā)展的意義，為此，他大力實(shí)施素質(zhì)提升工程，為高技能人才搭平臺(tái)、建機(jī)制、提升技能，實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)“滾雪球”效應(yīng)。

　　2018年至今，作為機(jī)電公司負(fù)責(zé)人，他大力推行“師帶徒”“一對(duì)一”培訓(xùn)、跨專業(yè)實(shí)踐及AB崗作業(yè)等培訓(xùn)模式，同時(shí)堅(jiān)持每年派送一部分優(yōu)秀職工外出學(xué)習(xí)，邀請(qǐng)專業(yè)講師來(lái)公司授課，使職工快速成長(zhǎng)。

　　為實(shí)現(xiàn)技能人才理論和實(shí)操能力雙提升，他堅(jiān)持技能大賽、技術(shù)比武、崗位練兵、“三功兩素”修煉常態(tài)化，并堅(jiān)持對(duì)各類比賽中獲得前三名的職工進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)，同時(shí)給予獎(jiǎng)勵(lì)，讓職工享受成長(zhǎng)帶來(lái)的“紅利”。

　　目前，機(jī)電公司擁有全國(guó)煤炭行業(yè)技能大師2名，高級(jí)工程師10名，高級(jí)技師4名。職工郗衛(wèi)平在2019年全國(guó)煤炭行業(yè)職業(yè)技能大賽中取得綜采維修電工組第三名的好成績(jī)。

　　“提升職工綜合素養(yǎng)，挖掘職工潛在能量開(kāi)展群眾性創(chuàng)新，為企業(yè)發(fā)展提供創(chuàng)新活力。”在徐建軍的帶領(lǐng)下，機(jī)電公司扎實(shí)開(kāi)展全員創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，并以陜西省總工會(huì)命名的“李海清技能大師創(chuàng)新工作室”為平臺(tái)，方便創(chuàng)客們創(chuàng)新。截至目前，機(jī)電公司累計(jì)科技創(chuàng)新80余項(xiàng)，“五小”成果180余項(xiàng)，優(yōu)化作業(yè)工藝流程60余項(xiàng)，獲國(guó)家實(shí)用新型發(fā)明專利26項(xiàng)，累計(jì)節(jié)約成本近千萬(wàn)元。

　　2019年，在礦區(qū)智能化礦山建設(shè)，智能化綜采工作面陸續(xù)投運(yùn)的大背景下，徐建軍超前思考、審時(shí)度勢(shì)，確立了做精做優(yōu)生產(chǎn)服務(wù)的目標(biāo)。明年，他將緊跟黃陵礦業(yè)打造智慧礦區(qū)的步伐，帶領(lǐng)機(jī)電公司干部職工邁上新征程。（曹川）

　　轉(zhuǎn)自：中國(guó)礦業(yè)報(bào)

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