中國五礦2019年全面實施“競爭力提升”行動

　　《經(jīng)濟參考報》記者從中國五礦集團有限公司（以下簡稱“中國五礦”）年度工作會上獲悉，2018年中國五礦實現(xiàn)營業(yè)收入5032億元人民幣，實現(xiàn)利潤同比增長16.5%，全年經(jīng)營業(yè)績再次刷新歷史紀錄。

　　關(guān)于2019年的工作部署，中國五礦董事長、黨組書記唐復平重點強調(diào)了全面實施“競爭力提升”行動。他表示，建立以契約化管理為核心的市場化經(jīng)營管理機制，把外部競爭壓力充分引入內(nèi)部，營造內(nèi)外互通的競爭環(huán)境，做到“一切行為方式和規(guī)則都圍繞市場化要求，一切產(chǎn)出結(jié)果和指標都圍繞競爭力提升”。通過競爭力提升，達到“公平檢驗子企業(yè)、高效投資子企業(yè)，推進內(nèi)部供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，促進內(nèi)部優(yōu)勝劣汰，實現(xiàn)資源配置和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化”的效果。據(jù)內(nèi)部人士透露，作為競爭力提升的重點工作，契約化管理2018年即在五礦內(nèi)部逐步開始推行，2019年，該項工作從總部職能部門到業(yè)務單位將一一對應，完全落實。

　　此外，中國五礦2019年還將積極探索混合所有制改革，計劃“以‘雙百行動’企業(yè)為尖兵，以二三級企業(yè)為重點，形成可推廣、可復制的改革經(jīng)驗”。

　　2018年是中國五礦與中冶集團“互補式重組”的第三年，也是融合漸入佳境、互補效應更加涌現(xiàn)的一年。重組后，這家中國最大的金屬礦產(chǎn)企業(yè)擁有強勁的發(fā)展勢頭，重組帶來的金屬礦業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈業(yè)務組合正在給公司提供著強勁的支撐，公司的發(fā)展韌性不斷增強、承載能力更加寬厚。

　　2018年，中國五礦營業(yè)收入穩(wěn)定增長，突破5000億元大關(guān)，實現(xiàn)5032億元總營業(yè)收入，其中金屬礦產(chǎn)與工程業(yè)務兩大核心主業(yè)貢獻占絕對優(yōu)勢；運營效率不斷提升，銷售利潤率同比提高0.4個百分點，實現(xiàn)經(jīng)營性現(xiàn)金流凈流入359億元，連續(xù)第四年凈流入超過300億元；資產(chǎn)結(jié)構(gòu)方面，2018年中國五礦資產(chǎn)結(jié)構(gòu)持續(xù)改善，2018年末，公司管理的資產(chǎn)規(guī)模達到1.86萬億元，同比增長10.6%，其中，資產(chǎn)總額9115億元，同比增長6.6%，管理金融資產(chǎn)9499億元，同比增長14.7%。所有者權(quán)益同比增長16.7%，資產(chǎn)負債率持續(xù)下降，2018年末帶息負債總額同比減少199億元。

　　記者了解到，2018年，中國五礦礦產(chǎn)資源、工程承包、金融房地產(chǎn)等核心主業(yè)成績突出，對公司2018年業(yè)績起到了強勁的支撐作用。（記者 王璐）

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