福建省出臺(tái)高層次人才認(rèn)定和支持辦法

　　申請(qǐng)一個(gè)認(rèn)定一個(gè)、待引進(jìn)人才可預(yù)申請(qǐng)、安家補(bǔ)助最高700萬(wàn)元……近日，福建省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)《福建省高層次人才認(rèn)定和支持辦法（試行）》（以下簡(jiǎn)稱《辦法》）和《福建省產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍團(tuán)隊(duì)遴選和支持辦法（試行）》，政策含金量十足，著力營(yíng)造更加有利于人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造的制度環(huán)境。

　　“為進(jìn)一步抓好人才政策落實(shí)，我們對(duì)省級(jí)層面的人才政策文件、人才相關(guān)項(xiàng)目和支持措施進(jìn)行了優(yōu)化整合，在一份文件中明確‘誰(shuí)是人才，給予什么政策支持，如何辦理支持政策’，實(shí)現(xiàn)人才政策的總體集成?！备＝ㄊ∥瞬殴ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人介紹。

　　認(rèn)定條件更加多維度?！掇k法》注重憑能力、業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)評(píng)價(jià)人才，注重行業(yè)認(rèn)可、社會(huì)公認(rèn)，注重發(fā)揮政府、市場(chǎng)、專業(yè)組織、用人單位等多元評(píng)價(jià)主體作用，堅(jiān)持以“用”為導(dǎo)向的人才評(píng)價(jià)機(jī)制，克服唯學(xué)歷、唯職稱、唯論文等傾向。值得一提的是，《辦法》按特級(jí)和A、B、C類四個(gè)層次分別設(shè)置了15項(xiàng)、34項(xiàng)、57項(xiàng)、77項(xiàng)具體資格條件，只需符合其中一項(xiàng)即可申請(qǐng)認(rèn)定為相應(yīng)層次的人才。

　　申報(bào)辦理更加高效?！掇k法》采取資格條件認(rèn)定制，實(shí)行“省級(jí)出政策定條件、設(shè)區(qū)市評(píng)價(jià)認(rèn)定”機(jī)制，將省級(jí)高層次人才的認(rèn)定權(quán)限下放給各設(shè)區(qū)市，人才只需符合某一個(gè)認(rèn)定條件，就可以由各設(shè)區(qū)市直接予以認(rèn)定，大大簡(jiǎn)化了認(rèn)定流程。同時(shí)，實(shí)行待引進(jìn)人才預(yù)確認(rèn)制度，對(duì)已與省內(nèi)用人單位達(dá)成就業(yè)意向，或擬來(lái)閩創(chuàng)業(yè)的人才，可按程序和條件予以預(yù)確認(rèn)，來(lái)閩后較短時(shí)間內(nèi)就可以享受到政策支持。

　　激勵(lì)機(jī)制更加健全?！掇k法》明確了三個(gè)方面23項(xiàng)政策支持。如，對(duì)引進(jìn)的特級(jí)人才，給予700萬(wàn)元安家補(bǔ)助。又如，設(shè)置了晉級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)人才在認(rèn)期內(nèi)晉級(jí)的給予10萬(wàn)元～300萬(wàn)元晉級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)新取得有關(guān)榮譽(yù)稱號(hào)或獎(jiǎng)項(xiàng)的給予3萬(wàn)元～80萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

　　此外，《福建省產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍團(tuán)隊(duì)遴選和支持辦法（試行）》堅(jiān)持“以產(chǎn)引才、以才促產(chǎn)”，匯聚多部門力量，計(jì)劃5年內(nèi)每年支持20個(gè)以內(nèi)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍團(tuán)隊(duì)，力爭(zhēng)培育一批實(shí)體經(jīng)濟(jì)“單項(xiàng)冠軍”“專精特新”企業(yè)。

　　自2010年以來(lái)，福建省持續(xù)推進(jìn)省引才“百人計(jì)劃”，共遴選六批692人（團(tuán)隊(duì)），其中90.8%以上為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)急需緊缺的高層次人才，有力支撐我省產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。（記者 林宇熙）

　　轉(zhuǎn)自：福建日?qǐng)?bào)

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